« Nous avons aujourd’hui plus de 40% de nos franchisés qui sont des femmes », Laurence Pottier-Caudron (Présidente et Fondatrice Temporis)
Laurence Pottier-Caudron, Présidente et fondatrice de l’enseigne Temporis (premier réseau national de travail temporaire et de recrutement en franchise national de fabricant et distributeur de cuisines équipées), était présente à la 40e édition du salon Franchise Expo Paris, qui s’est déroulé du 20 au 23 mars dernier, à Paris – Porte de Versailles. À cette l'occasion, l’équipe de Toute la Franchise a interviewé cette dernière afin d’en savoir davantage sur le concept Temporis, et connaître ses perspectives et ambitions de développement pour les mois à venir.
TEMPORIS
Comment ça va ?
Aujourd’hui ça va très bien ! Ça va très bien parce que nous avons su surmonter les difficultés de ces derniers mois de manière surprenante. L’année 2021, sur un marché qui était plutôt atone, nous avons réussi à réaliser +18% de chiffre d’affaires, et cette année, nous sommes à +48%. Ce sont des performances assez étonnantes qui sont dû à la bonne santé des franchisés, leur enthousiasme, et certainement un peu à l’accompagnement du franchiseur.
Quel est votre concept et quels sont ses atouts ?
J’ai créée Temporis il y a de cela 22 ans désormais. Ce qui différencie l’enseigne Temporis des autres réseaux est très certainement son ADN. Je suis fille d’ouvrier, et ma mère était ce qu’on appelle aujourd’hui « commerçante de proximité », et donc j’ai toujours accordé beaucoup d’importances au respect des gens. Cette façon de faire et de considérer que finalement dans notre métier qui est celui de l’intérim et du recrutement, nous avons deux clients : l’intérimaire et l’entreprise. Ça a contribué au fait qu’on soit perçu différemment, et aujourd’hui la société a pris conscience qu’il fallait faire attention à l’autre, qu’il fallait prendre soin des salariés…alors que chez nous ça fait déjà 22 ans qu’on est engagés dans cette voie, et c’est peut-être pour ça aussi que le réseau Temporis se porte bien.
Comment gérez-vous la reprise d'activité post-Covid ?
La reprise d’activité post-covid est très dynamique chez Temporis. Le nerf de la guerre cette année, c’est le sourcing et la fidélisation de nos clients intérimaires. De ce fait, comme nous avons des personnes de confiance, nous avons également des entreprises qui nous confiance de manière durable, et cela nous permet de réaliser de très belles performances cette année.
Quelles sont vos perspectives et ambitions de développement ?
Nous avons dans les tuyaux, cette année (avant le début du salon Franchise Expo), 20 ouvertures prévues. Nous avons également des petites nouveautés avec notamment l’ouverture de deux agences Temporis Santé cette année. De nouveaux concepts commencent donc à voir le jour, et cela nous réjouit énormément. Les franchisés continuent également d’ouvrir des unités complémentaires. Nous avons aujourd’hui plus de 40% de franchisés qui sont des femmes notamment parce que nous avons beaucoup de salariés qui deviennent des franchisés par la suite. Avec le recul, on s’aperçoit qu’il y a beaucoup de personnes qui intègrent le réseau le connaissaient déjà très bien. Le défi maintenant est peut-être de communiquer différemment désormais, pour que les personnes qui ne nous connaissent pas puissent s’intéresser eux aussi à notre concept et sauter le pas.
Comment rejoindre Temporis ?
Vous souhaitez en savoir plus sur les réalisations de l'enseigne Temporis, et les conditions requises pour se lancer à ses côtés ? Rendez-vous sur la fiche personnalisée du réseau pour savoir comment devenir un franchisé Temporis.
