Franchise DAVID AND SON

DAVID AND SON : Notre devise, votre développement. 

Nous rejoindre c'est rester indépendant tout en disposant des avantages d’un grand groupe :

• Profiter de notre expertise afin de développer un salon sur le point de vue marketing, technique et digital
• Avoir le soutien d’un grand groupe comme L’Oréal, qui nous apporte idées, formations, expertise, offre préférentielle sur les produits
• Avoir une présence au quotidien pour ne pas se sentir seul(e) face aux obstacles
• Un sens de service avant pendant et après votre adhésion à la franchise
• L’avantage d’un groupe à taille humaine c’est aussi la chance d’avoir quelqu’un au plus proche de vous
• Beaucoup de nos franchisés sont aujourd’hui multi-franchisés. Nous donnons l'opportunité aux coiffeurs de pouvoir posséder plusieurs salons en les aidant à aménager, techniquement et logistiquement leur futur lieu de travail
• Nous aidons les coiffeurs à trouver des salons via nos réseaux immobiliers

Avantages à rejoindre notre enseigne :

• Véritable accompagnateur de Franchisé 
• Nous mettons un point d’honneur à former de véritables chefs d’entreprise de la coiffure
• Formation, point avec les coachs vente, technique, management
• Accompagnement vers une proposition immobilière afin de faciliter les recherches
• Aide au recrutement
• Aide au marketing, envoi de sms, flyers, publicités (radios, télés, réseaux sociaux) 
• Aide à l’aménagement du salon 
• Prêt à taux zéro 

Projet d'implantation :

• Aide à la recherche de locaux 
• Aide à la réalisation de l’étude de marché (documents fournis)

Agencement / Travaux : 

• Projet d’implantation réalisé par l’architecte conseil du groupe 
• Chiffrage estimatif des travaux pour dossier bancaire

Partenariat comptable : 

• Analyse financière 
• Etude prévisionnelle
• Document d’Information Précontractuel (D.I.P)
• Accompagnement bancaire

Marketing et communication :

• Analyse de la concurrence 
• Conseil sur la tarification à mettre en place
• La publicité d’ouverture (visuels fournis) :
  - Les zones à cibler
  - Les offres d’ouverture
  - Impression des tracts d’ouverture (2 relances sur zones définies), distribution effectuée par une société spécialisée et coût à la charge du franchisé 
• Matière publicitaire du groupe via tous les canaux et réseaux (boost payant à la charge du franchisé)
• Mise à disposition des visuels de campagne DAVID AND SON en format numérique de l’année en cours pour la communication locale
• Mise à disposition de tous nos logos types en format numérique pour la communication locale 
• Activation du compte l’Oréal My Challenge (application sur smartphone)

AIDE ADMINISTRATIVE : Paramétrage du logiciel de caisse et de rdv SHORTCUTS

Création de l’extranet DAVID AND SON :

• Paramétrage des accès au compte manager et collaborateur 
• Mise à disposition des outils indispensables à la gestion des collaborateurs  
• Formation en ligne des coupes de base DAVID AND SON 24/7 pour les collaborateurs 
• Utilisation du programme « diagnostic cliente »

Création de l’intranet DAVID AND SON salon-espace franchisé DAVID AND SON : 

• Lien direct comptable pour fin de mois (formation sur l’utilisation)
• Commande à la centrale d’achats
• Accès aux plannings formation

Réseaux sociaux - Création : 

• De la page internet du franchisé
• Du google my business du franchisé
• Du Facebook page salon du franchisé
• De l'Instagram page salon du franchisé

Animation du Facebook pro DAVID AND SON avec contenu confidentiel et professionnel destiné aux franchisés

Assistance permanente en matière administrative :

• Aide et suivi des dossiers de formation (OPCO EP- CRMA et FAF CEA) : montage de dossier de prise en charge de formation, 
• Interlocuteur intermédiaire auprès d’organismes de financement de la formation professionnelle

Mise à disposition : 

• Des affichages juridiques obligatoires  
• Des horaires des collaborateurs 
• Des fiches techniques DAVID AND SON
• Préparation des commandes (via l’intranet) et expédition sur votre site

RECRUTEMENT

Avant ouverture :

• Echange avec le futur franchisé sur les critères de recrutement (niveau souhaité du candidat, poste à proposer, horaires et salaire)
• Création de l’annonce et diffusion auprès des sites spécialisés en recrutement, et partenariat avec le Pôle Emploi.
• Diffusion sur les réseaux sociaux en formule boost, selon secteur géographique
• Centralisation des candidatures au siège social et diffusion au futur franchisé
• Les entretiens peuvent se faire au siège social : un espace leur est dédié

Après ouverture :

• Pour toute demande de recrutement, assistance DAVID AND SON et gestion des annonces sur tous les réseaux sociaux, les sites spécialisés de recrutement, et en partenariat avec le Pôle Emploi.
• Possibilité de création d’un visuel de recrutement digital, si le salon est équipé d’une vitrine digitale