Présentation du concept
OUVREZ VOTRE PROPRE ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT,
DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE SOUTIEN SCOLAIRE
AVEC LE RESEAU CENTRE PEDAGOGIQUE®
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Centre Pédagogique®, le seul concept qui permet de développer en même temps les activités de Soutien Scolaire, d’Enseignement et de Formations Diplômantes, de Formation continue et Professionnelle. |
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Le concept novateur du Centre Pédagogique® s’articule donc autour de 3 axes principaux :
et permet de devenir un véritable chef d'établissement scolaire.
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Un concept unique – porteur de sens – assurant la progression de l’activité
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3 secteurs d’activité mais :
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Ainsi selon vos aspirations, vos moyens, vos compétences initiales et vos ambitions, vous allez pouvoir développer votre agence par l’une ou l’ensemble des activités. Il s’agit d’un vrai projet d’entreprise et de développement de carrière qui vous permettra de développer un volume d'activité d'1 million d'euros et plus. |
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Un modèle économique à forte rentabilité qui a fait ses preuves Les 3 activités sont complémentaires les unes des autres ce qui assure un niveau d’activité en progression constante.
C’est un vrai projet d’entreprise que nous vous proposons. Le vôtre ! |
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Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise Centre Pédagogique®
La première agence Centre Pédagogique® voit le jour à Amiens en 2004 sur l’initiative de Catherine Rochelle, jeune femme dynamique, ayant remarqué un besoin dans la formation auprès des jeunes, des familles et des entreprises avec l’instauration de relations de confiance et de proximité.
Quasiment sans publicité et sans support informatique, l’agence d’Amiens réalisera un chiffre d’affaires d’un peu plus de 80.000 € au cours de la 3ème année. Son conjoint la rejoint en 2006. Ancien franchisé dans un réseau de soutien scolaire, il apporte son expertise dans les cours particuliers et le soutien scolaire en général.
A la fin de cette période, le besoin se fait sentir de créer un outil informatique qui servirait à alléger le volume de travail quotidien : inscription des élèves, mise en place des cours, impression des bulletins de paie des enseignants en soutien scolaire, recrutement des enseignants et formateurs… Cet outil informatique prend alors forme grâce à un informaticien expérimenté et est mis en place au cours de l'année 2006. La marque Centre Pédagogique® est déposée en 2009.
Par la suite, dans le cadre d'un développement toujours plus important, l’agence change d'adresse pour passer d'une surface pédagogique de 60 m² à 300 m². Les nouveaux locaux ainsi que la renommée et la notoriété grandissantes et toutes les évolutions intervenues entretemps ont permis d’obtenir des missions toujours plus importantes et diversifiées comme par exemple la formation de 600 salariés d'une grande entreprise industrielle et ont donné les moyens d’assurer des prestations toujours plus importantes et innovantes.
En 2014, année qui marqua un tournant dans l’histoire de l’enseigne, et devant un succès grandissant (l’agence ayant multiplié son activité par 10 depuis sa création), l’idée de création d’un réseau Centre Pédagogique® en licence de marque fondée sur ce nouveau concept associant les 3 activités le soutien scolaire, les formations diplômantes et prépas, et la formation professionnelle germe dans l’esprit de Catherine et Christophe Rochelle.
Cette richesse pédagogique a permis petit à petit de diversifier l’offre et d’élargir le savoir faire en terme d’ingénierie pédagogique. Le principe est de répondre aux besoins du marché local en termes de formation : diplômante ou professionnelle, pour les particuliers, les scolaires, les étudiants, les salariés ou les demandeurs d’emploi. La compétence développée par l’équipe pédagogique permet ainsi de répondre à n’importe quelle offre de formation par une solution sur mesure. Cette ingénierie pédagogique est transmise à tous les membres du réseau.
Toute personne dynamique, motivée et attirée par le monde de l’éducation, de l’enseignement et de la formation peut postuler.
Cependant, nous recherchons des candidats disposant, d’une part de moyens financiers nécessaires à l’investissement de départ et, d’autre part, d’une certaine maturité professionnelle.
Les postulants doivent être conscients des besoins en fonds de roulement, notamment au cours des six premiers mois d’activité, mais également de l’investissement personnel, en temps et en énergie, qu’une telle entreprise engendre.
Pour devenir des chefs d'établissement scolaire, les licenciés doivent s’imprégner de l’esprit du réseau et appliquer quotidiennement les conseils, astuces et autres secrets de réussite qui leur auront été révélés par la transmission du savoir-faire lors de leur formation.
Ouvrir une franchise Centre Pédagogique®
PRECISION :
Il est préférable d'être près d'un transport collectif : une gare sncf ou routière, tramway, métro...
Formation & assistance
Il s'agit pour nous de vous aider à réussir complètement la mise en place de votre projet grâce à l'ensemble des services suivants :
- Une formation pratique complète avec la transmission du savoir faire et des secrets de la réussite (remise du "référentiel Centre Pédagogique®") : 3 semaines à l’agence pilote d’Amiens et 1 journée dans votre agence à son ouverture, et au moins 1 journée dans votre agence chaque année.
- La mise à disposition d'un logiciel exclusif SICP pour une gestion informatisée.
- La libre disposition d'une enseigne ayant une excellente renommée auprès des acteurs publics, du grand public et des entreprises.
- Un "kit communication" pour le démarrage de l'activité.
- Une aide aux licenciés régulière et sécurisante (administrative, juridique, informatique et commerciale) : transmission régulière de lettres d'informations, "hotline" informatique, ingénierie pédagogique, transmission de la charte graphique et de modèles pour la réalisation de vos supports de communication : cartes de visite, de fidélité, tracts/flyers, chèques-cadeaux, visuels publicitaires…).
- La mise en place de votre premier plan de communication.
- Une excellente maîtrise des stratégies locales de communication pour un démarrage commercial réussi.
- Une remise en question permanente avec la création de nouveaux services adaptés à l’évolution des métiers de l’enseignement et de la formation.