Présentation du concept
ORIEGO
Le réseau des consultants en ressources humaines indépendants
Le réseau ORIEGO a pour but de permettre à des consultants RH de se rassembler sous un même enseigne afin de proposer des prestations :
- de recrutement
- de gestion de carrière
- de conseil et formation.
Le réseau ORIEGO propose à ses partenaires, de faciliter leur installation en offrant :
- un soutien durant toutes les étapes de la création
- une formation initiale complète et des sessions de formation continue
- des outils nécessaires à l’ensemble de leur activité et utilisables immédiatement
- un site Internet
- une dynamique collaborative d’un réseau en plein essor.
En effet, chaque partenaire du réseau ORIEGO contribue, par ses expériences, tant positives que négatives, à l’enrichissement des autres partenaires. L’objectif poursuivi par les partenaires du réseau est d’aboutir à une fertilisation croisée, c’est-à-dire une circulation et un partage continus de compétences et d’expériences profitables à chacun.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise ORIEGO
Le cabinet ORIEGO a été créé initialement en 2013.
Vous avez déjà accompli un parcours concluant dans :
- le conseil RH
- le recrutement
- ou dans des fonctions de direction d’entreprise.
De plus, vous souhaitez gagner en autonomie, avez la volonté d’entreprendre et le goût du travail collaboratif.
Alors rejoignez Oriégo et faites le choix d’un réseau à taille humaine fondé sur des valeurs fortes.
Formation & assistance
Afin d’assurer sa bonne intégration dans le réseau ORIEGO, des formations sont dispensées au moment de l'entrée dans le réseau :
- Une formation sur le fonctionnement du réseau et ses bonnes pratiques
- Une formation commerciale dédiée à l’activité du réseau
- Une formation métier dédiée à l’activité du réseau.
Par la suite, une accompagnement est proposé de façon renforcée au cours de six premiers mois d’activité au sein du réseau ORIEGO.
Après la période d’intégration, un accompagnement régulier est mis en place pour faire le point sur le niveau d’activité, les besoins ou le plan d’action à déployer.
Plus généralement, l'enseigne est susceptible de proposer des séminaires ou formations thématiques.