Présentation du concept
LE CONCEPT ORIGINAL du réseau LES VILLAS s’appuie sur 2 piliers structurants lui conférant un positionnement INNOVANT MODERNE et SPECIFIQUE :
Un segment très précis et résultant d’une analyse fine des acteurs du marché des agences immobilières. A savoir l’Immobilier résidentiel haut de gamme en périphérie urbaine, positionné entre les agences généralistes (les grands réseaux) et les agences « dites » de luxe ou de prestige (souvent étrangères)
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Une approche commerciale privilégiant les outils numériques, d’une part pour être en adéquation avec les tendances lourdes des comportements des acquéreurs et d’autre part pour faciliter l’accès à ce concept aux candidats motivés et entreprenants
Les avantages à rejoindre notre réseau :
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Rejoindre LES VILLAS c’est s’inscrire dans un concept en pleine résonnance avec les évolutions du marché renforcées par la crise sanitaire de la COVID 19
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Rejoindre LES VILLAS c’est maitriser ses frais fixes et s’appuyer sur un « point mort » très bas
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise LES VILLAS
Capitalisant sur une expérience professionnelle de sa fondatrice, acquise à la tête d’une agence d’un réseau immobilier de luxe et sur les demandes croissantes d’expertise et de "sur mesure" le concept LES VILLAS a d’emblée connu un vif succès tant économique que commercial incitant Perrine GAUTHERON à déployer ce concept à travers un réseau de franchises.
Profil candidat : Fibre entrepreneuriale prononcée pour développer sa propre entreprise
Conforté par ses résultats commerciaux et économiques, LES VILLAS propose à des entrepreneurs motivés de décliner sur le territoire national son concept novateur et participer au rayonnement de cette enseigne.
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Formation & assistance
LA FORMATION et L’INTEGRATION constituent les 2 facteurs clés de succès du concept LES VILLAS
- La validation du projet entrepreneurial
- L’élaboration du business plan
- La formation initiale (5 jours)
- L’appropriation des outils marketing des VILLAS
- Le COACHING d’intégration (1 journée par mois sur le terrain du Franchisé)
- Le Pilotage opérationnel (réunion mensuelle entre franchisés)
- Le séminaire annuel en résidentiel
- La Hot line technique et commerciale