Présentation du concept
Basée à Bon-Encontre, où sont centralisées les activités administratives et de direction, Bien-être et Formation s'est engagée, depuis sa création, à offrir des services de haute qualité dans le domaine du développement professionnel et de la formation continue. Madame PASQUET dispose d'une solide expertise dans l'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), les bilans de compétences, et les programmes de formation adaptés aux adultes en reconversion ou en évolution de carrière.
L'entreprise Bien-être et Formation propose une gamme d'activités variées dans les domaines de l'accompagnement professionnel, de la formation et de l'orientation. Ces activités, qui seront intégrées dans le cadre de la franchise, se déclinent de la manière suivante :
Le Bilan de Compétences individuel et collectif
Cet accompagnement personnalisé permet à chaque individu d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou personnel clair. Ce service est proposé à toute personne souhaitant évoluer, se reconvertir ou faire un point sur sa carrière.
Les Bilans de Compétences et d’Orientation adaptés
En tenant compte des spécificités de chacun, Bien-être et Formation a développé des bilans de compétences et d’orientation adaptés aux personnes en situation de handicap et aux personnes rencontrant des difficultés sociales. Cet accompagnement vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes en les aidant à définir un projet adapté à leurs capacités et à leurs aspirations.
Le Bilan d’Orientation des Jeunes
Ce bilan s'adresse spécifiquement aux jeunes (collégiens, lycéens, étudiants) souhaitant identifier leurs centres d'intérêt, leurs compétences, et envisager des choix de parcours scolaires et professionnels adaptés. Il vise à aider les jeunes à s'orienter de manière éclairée dans leurs études ou leur futur métier.
Les Ateliers Collectifs "Boost ton Orientation"
Ces ateliers, animés en groupe, offrent aux jeunes un espace d'échange et de réflexion pour clarifier leurs projets scolaires et professionnels. Ils sont conçus pour favoriser la motivation et renforcer la confiance dans leur capacité à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir.
Le coaching entrepreneurs
Cette prestation vise à accompagner les entrepreneurs dans l'élaboration de l'identité de leur société, de leurs objectifs et plans d'actions visant à développer leur entreprise.
Ces activités forment le cœur de l'offre proposée par Bien-être et Formation et seront les principaux services exploités au sein du réseau de franchise. Elles visent à accompagner une diversité de publics dans leur évolution personnelle et professionnelle, tout en s'appuyant sur une approche personnalisée et respectueuse des besoins de chacun.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise BIEN-ETRE & FORMATION
Bien-être et Formation a été fondée en 2017 par Myriam PASQUET, coach professionnelle et formatrice. L'idée de créer cette entreprise est née à la suite d'une période difficile en 2016, lorsque Myriam travaillait à la MDPH du Lot-et-Garonne. Elle a été confrontée à un burn out, déclenché par un conflit de valeurs avec sa direction. Cette pause forcée lui a permis de se recentrer sur ses priorités de vie.
En 2017, elle prend la décision de démissionner et de se réorienter vers le coaching. Elle se forme dans ce domaine et crée son entreprise, Bien-être et Formation, spécialisée dans l'accompagnement et le développement personnel. En 2018, Myriam rencontre un dirigeant d'un cabinet de conseils en évolution professionnelle et recrutement basé à Toulouse. Celui-ci recherchait des partenaires dans le Lot-et-Garonne pour réaliser des bilans de compétences. Fortement intéressée, elle décide d'élargir ses compétences en se formant aux bilans de compétences et aux bilans d'orientation, en s'appuyant sur ses 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes handicapées pour leur orientation scolaire et professionnelle. Myriam PASQUET bâtit son entreprise autour de valeurs clés : bienveillance, écoute, accompagnement personnalisé, et approche centrée sur la personne.
Face à une demande croissante, Bien-être et Formation prend rapidement de l'ampleur. Pour répondre à l'afflux de clients, Myriam commence à sous-traiter une partie de son activité. Le succès est tel que l'entreprise continue d'attirer un nombre croissant de personnes cherchant un accompagnement professionnel et personnel, l'amenant à recruter davantage de sous- traitants.
En 2021, le cabinet compte 10 consultants répartis à travers le Lot-et-Garonne, accompagnant environ 100 personnes par an. En 2022, Myriam s'envole pour un voyage atelier au Pérou avec Lise Bourbeau, une auteure canadienne renommée et fondatrice des cabinets "Écoute ton corps". À la suite de cette expérience, elle se forme également aux thérapies comportementales et cognitives, ce qui l'inspire à développer sa propre méthode d'accompagnement.
C'est à ce moment-là que Bien-être et Formation trouve véritablement son identité : offrir un accompagnement personnalisé, accessible à tous, peu importe leur parcours ou statut, pour les aider à opérer des changements dans leur vie personnelle et professionnelle.
Aujourd'hui, Bien-être et Formation est un réseau bien établi de 11 consultants dans le Sud-Ouest de la France, poursuivant sa mission d'accompagnement dans l'évolution professionnelle et personnelle.
Niveau Bac+5 dans les secteurs de la formation, des ressources humaines, de la psychologie, des sciences sociales, ou un niveau Bac +2 complété́ par une expérience professionnelle significative en accompagnement, formation ou gestion des ressources humaines.
- Soft skills : Empathie, communication, assertivité, travail en équipe, adaptabilité, résilience
- Hard skills : Conduite des missions de coaching professionnel individuel et/ou d'équipe, définir des objectifs et des indicateurs de résultats attendus des missions, entretenir et développer la relation commerciale avec les clients, analyser et formuler la demande du client, animer et superviser une équipe de coachs
Formation & assistance
Le franchisé bénéficiera d’une formation initiale aux outils et méthodes propres au réseau, couvrant les aspects essentiels pour le bon fonctionnement de son activité.
En plus de la formation initiale, le franchisé aura accès à une formation complémentaire, au choix qui sera suivie d’un accompagnement personnalisé pendant une durée de six (6) mois, visant à assurer une maîtrise optimale des compétences acquises.
Assistance sur la communication au démarrage + packs de communications mensuels
Des échanges de pratiques ont llieu chaque mois + un séminaire par an.