Présentation du concept
L'ENTREPRISE N'EXISTE PLUS
Rejoignez la première enseigne nationale en partenariat, membre de l'IREF(*), spécialisée dans la prévention des risques professionnels.
Un marché important, durable et récurrent
Plus de 2 millions d’entreprises ont pour obligation légale de tenir à jour chaque année le « document unique (**) »
Une activité croissante et des revenus récurrents
Vos revenus progressent au fur et à mesure de l’augmentation du réseau de prescripteurs et se cumulent d’année en année.
Pas besoin d’avoir des compétences spécifiques pour devenir partenaire du réseau Initéos
Initéos vous apporte une formation initiale et permanente, efficace, pour faire de vous le Senior Manager de votre région.
Initéos vous permet de réussir durablement en toute sécurité
Grâce à :
- son réseau de prescripteurs
- son marketing original et innovant
- la performance de ses méthodes commerciales
- son « back office » de réalisation et de suivi des prestations
Initéos vous permet d’être opérationnel immédiatement et de capitaliser sans perdre de temps.
Si vous avez un bon contact et avez envie de vous construire une véritable situation avec un faible investissement.
Découvrez la force et l’originalité du concept Itinéos
Pour plus d'informations, et afin de nous faire part de votre motivation :
(*) Fédération des Réseaux Européens de Partenariat et de Franchise
(**) Document unique :
Toutes les entreprises et associations de plus de un salarié sont concernées par cette obligation.
Décret n°2001_1016 du 5.11.2001 article R4121-1 et L4121-1 du code du travail Décret n°2008-1347 du 17.12.2008.
Le non respect de cette obligation engendre une responsabilité pénale du chef d’entreprise en cas d’accident du travail ou maladie professionnelle.
Il est la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques professionnels.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise INITEOS
- Début 2011 : Christophe BAN lance l’étude et la modélisation du concept Dépôt de la marque
- Mai 2011 : Modélisation et premier recrutement de pilote
- Aisance commerciale et sens relationne
- Partenaire indépendant et rigoureux
- lAutonome, volontaire
- Esprit d’équipe et souhait de développement au sein d'un réseau à fort potentiel
Formation & assistance
- Formation initiale
- Accompagnement démarrage
- Animation continue