Concept
Présentation du concept
Notre structure de couverture nationale a développé depuis fin 2003, des concepts de télé-assistance destinés à l’amélioration du maintien à domicile ou de la sécurité à l’extérieur pour toute personne, qu’elle soit seule, âgée, malade ou handicapée, senior actif.
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La Téléassistance traite de l’ensemble des besoins d’une personne dépendante, handicapée ou fragilisée à domicile à savoir la prise en charge sur appel du bénéficiaire au moyen d’un transmetteur, les chutes, malaises, crises, accidents domestiques… Le concept HOMVEIL apporte de surcroît les services suivants :
HOMVEIL prend aussi en charge la sécurité des seniors actifs à l’extérieur du domicile. |
Chiffres
2004
création
du réseau
du réseau
2009
lancement
en franchise
en franchise
6
nombre d'implantations
et/ou de franchisés
et/ou de franchisés
Historique de la franchise HOMVEIL
Depuis janvier 2004, OCEALIS a développé l’offre HOMVEIL au moyen de contrats locatifs commercialisés en vente à directe (BtoC) sur rendez-vous par une centaine de collaborateurs extérieurs qui travaillent au quotidien.
En décembre 2008, le portefeuille HOMVEIL compte plus de 12 000 transmetteurs installés en France et dans les DOM-TOM (Guyane, Réunion, Guadeloupe).
Le dynamisme commercial de l’entreprise devrait lui permettre de doubler son parc d’ici à 2010.
L’épanouissement d’OCEALIS, la notoriété et l’évolution de la gamme des services HOMVEIL depuis 5 ans, permet aujourd’hui de renforcer l’évolution commerciale vers le B to B en proposant la promotion des services HOMVEIL par des professionnels et institutionnels au moyen d’un réseau dédié de franchisés départementaux.
En décembre 2008, le portefeuille HOMVEIL compte plus de 12 000 transmetteurs installés en France et dans les DOM-TOM (Guyane, Réunion, Guadeloupe).
Le dynamisme commercial de l’entreprise devrait lui permettre de doubler son parc d’ici à 2010.
L’épanouissement d’OCEALIS, la notoriété et l’évolution de la gamme des services HOMVEIL depuis 5 ans, permet aujourd’hui de renforcer l’évolution commerciale vers le B to B en proposant la promotion des services HOMVEIL par des professionnels et institutionnels au moyen d’un réseau dédié de franchisés départementaux.
Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales
-
Commercial chasseur, créateur, développeur et animateur de réseaux de distribution, souhaitant créer sa propre activité
-
Ambitieux, dynamique, responsable et respectueux de l’éthique de notre profession
-
Si possible introduit auprès de collectivités, de structures paramédicales ou de santé, d’institutions à caractère social
-
Aux capacités financières suffisantes pour absorber 3 à 6 mois de démarrage.
Caractéristiques
Ouvrir une franchise HOMVEIL
Précision :
* Nous contacter concernant "l'aide au financement" ; celui-ci n'est pas nécessaire
* L'activité nécessite des ressources d'auto-financement de l'ordre de 6 mois (soit environ 25.000 €)