Présentation du concept
WIKANE, croissance accompagnée des entreprises à fort potentiel
WIKANE a été fondé dans une période où seule comptait la performance, une période sans contraintes, sauf celle de la concurrence. Une période sans limites physiques, ou le PNB dépendait d'une croissance et de ressources qu'on croyait illimitées.
Cette période est révolue, nous sommes entrés dans une succession de crises, plus exactement un bouleversement du monde en général et du monde économique en particulier, aux facteurs polymorphes et dont les PME et PMI ne peuvent s'affranchir.
Avant, nous disions, développez… le reste, notamment le CA, suivra. Ce n'est plus vrai à cause de facteurs macro-économiques, politiques, climatologiques… qui impactent aujourd'hui la PME et que le développement ne résout pas totalement .
Tout cela est en fait vertueux, ces remous servent à secouer les certitudes, remettre à plat les modèles, changer les paradigmes et donc à créer les opportunités qui en découlent.
C'est passionnant à plus d'un titre, car les cartes sont rebattues, remettant toutes les entreprises sur la même ligne de départ.
L'enjeu aujourd'hui n'est plus seulement de faire du business, mais de trouver le moyen de le faire dans des conditions optimales ce qui veut dire en tenant compte des systémies, ou, comment transformer les contraintes en valeur ajoutée, grandir dans la décroissance ou dans l'accumulation des contraintes pour en faire un levier.
Nous sommes face à une nouvelle approche du business, le « développement hybride », comment faire feu de tout bois et être le plus agile, comment mettre en place des stratégies de résilience. Nos consultants sont en pointe sur ces sujets.
Nos points forts
- Une marque authentique, la première dans la spécialité du développement des PME, fondée il y a 22 ans.
- Une offre unique et cohérente, sans cesse remise à jour, mettant en œuvre tous les leviers de la croissance au service du développement global des PME,
- Un vaste marché national, fort de plus de 180 000 PME de 10 à 150 collaborateurs,
- Un capital d’expérience unique reposant sur plus de 500 missions délivrées, dont nombre ayant donné lieu à des success storie
- Une activité à forte rentabilité : de 150 000 à 300 000 € d’honoraires par an pour un consultant indépendant,
- Une formation initiale intense et un accompagnement resserré pour faciliter et accélérer le démarrage des consultants franchisés.
Nos points de différenciation
- Une expérience avérée du développement de réseaux de franchise,
- Une offre globale, cohérente et répondant aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, sans concurrence directe,
- Un impact des missions perceptible et mesurable sur la croissance des entreprises clientes favorisant la récurrence.
- Une formation continue qui accélère la montée en compétence des consultants et crée au sein du réseau des liens et des courants d’échange intenses.
- Un nombre d’implantations volontairement limité sur le territoire français pour conserver la convivialité d’un groupe soudé, favoriser les synergies entre les consultants, maintenir l’efficacité de la formation continue et garantir le haut niveau de qualité des prestations de conseil aux clients.
- Une approche des cibles qui ne nécessite plus de prospection classique dite « dans le dur »
- 3 entités en support de l’action des consultants : la WIKANE ACADEMY, le LAB WIKANE, l’ECOSYSTEME WIKANE.
Les avantages financiers :
- Entre 150 000 € et 300 000 € de facturations d’honoraires HT par an après la deuxième année pour un consultant travaillant seul et très performant.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise WIKANE
Spécialiste depuis plus de 30 ans de la croissance accompagnée des PME à fort potentiel, WIKANE a créé le 1er octobre 2006 le premier réseau européen de franchise dédié au développement global des entreprises.
Ses consultants, anciens dirigeants de PME ou cadres dirigeants, agissent simultanément sur les 5 leviers du développement : stratégie, finance, marketing, commercial et organisation. Leurs valeurs clés sont le pragmatisme, l'engagement, l'enthousiasme, la qualité du service ainsi que celle des résultats obtenus. Ils bénéficient à leur démarrage d'un programme d'actualisation des connaissances animé par des experts de haut niveau et d'un coaching individuel visant à les accompagner dans la phase de montée en charge.
WIKANE a modélisé son savoir-faire au travers d'outils et méthodes qui ont largement fait leurs preuves et qui ont pour avantage d'être immédiatement applicables par les consultants franchisés.
Grâce à leur partenariat avec WIKANE, nos clients réalisent des performances économiques nettement supérieures à celles de leur marché.
Ces collaborations sont marquées par une forte récurrence et une grande fidélité : certaines durent depuis plus de 10 ans.
- Vous avez entre 40 et 70 ans, nous distinguons 3 profils : les moins de 40 ans, les 40/60, les plus de 60 ans.
- Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 4 (ou équivalent),
- Vous disposez de solides bases en finance et en marketing, les deux axes majeurs de notre différenciation,
- Vous disposez de qualités relationnelles plus que commerciales avérées,
- Vous comptez une expérience significative comme dirigeant de PME, cadre de direction générale, responsable de centre de profit ou consultant confirmé,
- Vous êtes capable d’établir une relation qualitative avec un dirigeant de PME : compétence, cohérence, rigueur, franchise, discrétion, intelligence des situations, éthique,
- Vous êtes prêt à vous lancer dans une activité indépendante à votre compte et à l’assumer,
- Vous vous retrouvez dans nos cinq valeurs : engagement, enthousiasme, énergie, réalisme et pragmatisme.
Formation & assistance
Formation initiale 20 jours, puis formation continue chaque mois.
Mentorat resserré la première année pour gagner de la confiance et signer les premières missions.