Interview du président d’Aquila RH sur BFM Business : l’intérim en fête en cette fin d’année
Le 18 décembre dernier, Alexandre Pham, co-président de Lynx RH et d'Aquila RH était l’invité de Stéphane Soumier dans l’émission Good Morning Business diffusée BFM Businness. A cette occasion, il a abordé plusieurs sujets. Il est notamement revenu sur la création, en 2009, de la société Alphyr SAS, franchiseur des réseaux Lynx RH et Aquila RH, et a également évoqué la période de fin d’année, une période faste pour le travail temporaire.
En introduction de l’interview Alexandre Pham explique pourquoi l’intérim est secteur porteur alors même que le marché du travail semble en difficulté. Aquila RH offre à sa clientèle – essentiellement composée de PME – une flexibilité dans un contexte économique où elles n’ont pas assez de visibilité pour recruter en CDI alors que le code du travail est de plus en plus restrictif, notamment depuis l’entrée en vigueur, le 1er juillet dernier, de la loi sur la durée minimale de 24 heures de temps de travail par semaine.
Cependant Alexandre Pham insiste sur le fait que l’intérim n’a pas vocation à contourner le droit du travail et il met en avant le fait que les pays les plus libéraux en matière de droit du travail sont aussi ceux qui font le plus appel à l’intérim. « L’image que l’intérim n’est qu’un moyen de contourner la rigidité du CDI n’est que partiellement vraie », déclare-t-il. Pour lui l’intérim offre surtout une solution adaptée à un surcroit d’activité et il regrette que certaines entreprises soient contraintes de faire appel au travail temporaire pour pallier la rigidité du code du travail.
Dans cette interview, Alexandre Pham évoque également la période de fin d’année, une période d’activité soutenue pour le réseau Aquila RH qui a fait de la logistique une de ses spécialités. « La logistique fait partie d’un des créneaux porteurs pour le travail temporaire, explique Alexandre Pham. L’intérim y est surreprésenté par rapport à la masse des salariés parce que c’est un métier qui a une saisonnalité très forte. » Or, en cette période de fin d’année les entreprises, principalement les sites de e-commerce, ont un besoin accru en main d’œuvre. « Certains sites e-commerce réalisent 50% de leur activité durant cette période, affirme Alexandre Pham. Ça représente un besoin de main d’œuvre sur le plan logistique extrêmement fort. »
Pour pouvoir répondre à cette demande, le réseau Aquila RH est sur le pont dès la fin de l’été. « Les recrutements s’anticipent dès le mois de septembre, explique son président, pour commencer à identifier quels sont les candidats que nous allons pouvoir sélectionner. Nous allons quasiment siphonner, sur certains bassins d’emploi, l’ensemble des profils adaptés. »
Le réseau Aquila RH se développe en franchise depuis 2010. Issus du métier, ses fondateurs ont fait leurs armes au sein de grandes enseignes du secteur avant d’envisager de développer leur propre réseau d’agences de travail temporaire, exclusivement en franchise et en s’appuyant sur trois leviers : des méthodes éprouvées, des outils dédiés et des équipes engagées.
Retrouvez la vidéo de l’interview d’Alexandre Pham, co-président de Lynx RH et d'Aquila RH, sur le site de BFM Business
