Franchise intérim : qui remportera le concours Graine de Franchisé organisé par le groupe Alphyr ?
Officiellement lancé en mars dernier par le Groupe Alphyr (aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) dans le cadre du salon Franchise Expo de Paris, le concours Graine de Franchisé permet à un candidat à une des trois franchises du groupe Alphyr de bénéficier de conditions exceptionnelles pour ouvrir son agence de recrutement : droits d’entrée offerts et prestation d’expertise comptable assurée par le cabinet Fiducial.
Pour sa première édition, le concours Graine de Franchisé a reçu 17 dossiers en pré-sélection et 3 candidats ont été retenus pour l’épreuve du grand oral qui a eu lieu le 28 juin, dans les nouveaux locaux du groupe Alphyr à Paris. Les 3 candidats encore en lice ont ainsi défendu leur dossier devant un jury composé des équipes du groupe Alphyr, des fondateurs et développeurs régionaux, et de deux partenaires extérieurs : Fiducial et Toute La Franchise. Retour sur ce grand oral, ultime étape avant la déclaration du lauréat 2016 du concours Graine de Franchisé.
3 candidats, 3 profils différents
Ce qui marque dans cette sélection, c’est les profils hétérogènes des candidats qui illustrent que la création d’entreprise en franchise dans les RH et dans l’intérim attire des candidats issus de tous horizons.
- Pur produit de l’intérim, le 1er candidat est responsable de deux agences d’intérim. Expérimenté dans le métier, il aspire à passer du salariat à l’entrepreneuriat en ouvrant sa propre agence d’emploi avec le groupe Alphyr.
- Le 2e vient d’un tout autre secteur mais présente une solide expérience dans l’entrepreneuriat. Anticipant la baisse conjoncturelle de son activité, il souhaite s’orienter vers un marché offrant de belles perspectives pour préparer sa troisième vie professionnelle.
- Enfin le 3e et dernier candidat retenu pour cette phase finale est un salarié en pleine reconversion. Ayant repris ses études, il s’intéresse à la franchise comme une opportunité de créer sa propre entreprise dans sa région.
Agés de 38 à 54 ans, hommes et femmes, l’entrepreneuriat, et surtout en franchise, offre une solution à ses graines d’entrepreneurs pour se (re)lancer mais avec des business plans rassurants et rentables rapidement. Comme l’ont expliqué les candidats lors de ce grand oral, participer à ce concours a été un exercice qui, au-delà du stress qu’il peut engendrer, leur a permis de préciser leur projet professionnel.
L’entretien oral : un échange constructif essentiel
Consciemment et consciencieusement, le jury du concours Graine de Franchisé expose à chaque candidat le chamboulement que représente, professionnellement et personnellement, la création d’une entreprise. Au-delà du cadre du concours, cette démarche d’organiser un entretien oral est un réel plus en matière de recrutement en franchise. Car, si un profil est séduisant sur le papier, l’entretien oral permet au candidat d’exprimer pleinement ses motivations et argumenter sa volonté de rejoindre un franchiseur.
Ainsi, nos 3 candidats avancent divers éléments dans leur choix de devenir franchisé d’une des enseignes du groupe Alphyr. Ils soulignent notamment les valeurs humaines portées par le réseau et citent sa faculté à avoir su prendre le tournant du digital à travers un concept basé sur le sourcing par CVthèques, plaçant les agences en étage, sans vitrine ni pas de porte, et qui fait la part belle aux outils numériques. Cet échange oral permet ainsi au jury de s’assurer de la motivation des candidats et de leur faire part des difficultés qui les attendent dans le cadre de leur projet de création d’entreprise. Tous trois sont en effet conscients que l’année de démarrage peut être compliquée.
Suite aux prestations orales des trois candidats, les membres fondateurs comme les développeurs régionaux composant le jury prennent le temps de discuter de chaque profil, en confrontant leurs avis et ressentis. Les appréciations des partenaires invités pour l’occasion sont également écoutées avec discernement et attention. Chaque candidat est jugé sur la qualité de sa présentation, la qualité de son projet et enfin sur ses motivations et son adhésion aux valeurs du groupe.
Une initiative qui confirme un groupe solide, fier de ses valeurs
Le concours Graine de Franchisé est une initiative qui mérite d’être soulignée parce qu’elle met en lumière les candidats à la franchise et vient conforter l’image d’un groupe et de ses trois réseaux en plein développement. En conviant des partenaires extérieurs à être membres du jury, le groupe Alphyr les invite dans les coulisses de son recrutement, pilier du développement d’un réseau. Une démarche qui démontre la largesse d’esprit du franchiseur qui, fier de ses valeurs, de ses méthodes et des personnes qui composent son réseau, n’hésite pas à les exposer en toute transparence.
Le gagnant du concours Graine de Franchisé sera connu au cours du mois prochain et la remise des prix aura lieu lors du prochain Forum Franchise Lyon, le 19 octobre.
