Les co-fondateurs du groupe Alphyr invités sur les ondes BFM
Invités dans les studios de la radio BFM, les co-fondateurs des enseignes Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical ont répondu aux questions du rédacteur en chef des Echos et du créateur de l’enseigne Columbus Café le temps de l’émission « L’entreprise BFM ». L’occasion de revenir sur les facteurs différenciants du réseau et les raisons de son développement en franchise.
Le facteur humain
Alors que leurs concurrents sont majoritairement organisés en succursales, les franchiseurs des enseignes Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical, Alexandre Pham et Rémy Sultan expliquent avoir fait le choix d’un développement en franchise dans le but de favoriser le facteur humain. Ce facteur, placé au centre des intérêts de l’enseigne est une véritable force pour la franchise et constitue son premier facteur de différenciation. L’humain a une place prédominante au cœur de la franchise Alphyr et de ses enseignes de recrutement. « L’implication du franchisé est telle qu’elle garantit une qualité de service supérieure » explique l’enseigne.
Un sourcing digital
Le recrutement effectué par les agences Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical repose sur un sourcing digital et connecté des candidats. Au sein du groupe Alphyr, la chasse aux talents et la présélection de candidats s’effectuent sur internet.
La polyvalence des consultants
Les consultants des enseignes du groupe, en charge à la fois du recrutement, de la gestion administrative et du suivi des commandes font preuve d’une grande polyvalence. Un atout qui constitue une véritable valeur ajoutée pour le client.
Pour en savoir plus sur le réseau de franchise Aquila RH, rendez-vous sur la fiche réseau.
