Temporis lance la première web-série parodique sur l’intérim et le recrutement
Premier réseau d'agences d'emploi et de recrutement en France, l’enseigne Temporis a récemment lancé la première web-série décalée sur l’intérim et le recrutement, avec l’objectif de casser les idées reçues sur le recrutement, communiquer sur les valeurs du réseau, tout en dynamisant sa présence auprès des jeunes actifs.
Réalisée en partenariat avec Lagardère Publicité, la web-série (6 épisodes) du réseau Temporis traite avec beaucoup d’humour les situations les plus indélicates souvent rencontrées lors d’un entretien : Ecorcher le nom d’un candidat, se tromper de dossier de candidature, demander des compétences qui n’ont rien à voir avec le poste proposé... Porté par un duo hilarant composé notamment des acteurs Julien Pestel et Romain Lancry (dont on a notamment pu observer le talent sur Golden Moustache ou Canal+), la web-série 100 % décalée du réseau Temporis, produite et diffusée par NROLL, le studio créatif intégré de Dailymotion, met en scène un odieux recruteur (Julien Pestel) face à un intérimaire complètement déboussolé interprété par Romain Lancry.
L’occasion pour le réseau de mettre en avant ses valeurs, ainsi que l’attention particulière que les conseillers portent à chaque candidat, comme le révèle Evelyne Batut, responsable marketing du réseau Temporis : « Depuis la création du réseau Temporis, il y a plus de dix-sept ans, notre positionnement est très clair : nous considérons les intérimaires comme de véritables clients, et non pas comme des moyens, comme dans la plupart des autres enseignes de travail temporaire. Les équipes de nos 150 agences entretiennent de vraies relations de proximité avec eux. C’est ce message que nous avons souhaité faire passer. Et si notre positionnement est atypique, notre communication l’est tout autant !».
Disponible sur la plateforme Dailymotion, cette web-série qui ne finit plus de faire rire les internautes, met aussi en avant, l’approche diamétralement opposée de l’enseigne Temporis, pour qui le recrutement est aussi une histoire d’humain.
