L’enseigne Plus que PRO sacrée Best Workplaces de France 2017
Label d’identification d'entreprises de qualité, basé sur l'expérience et la satisfaction de leurs clients, l’enseigne Plus que PRO a été sacrée le 10 octobre dernier « Best Workplaces de France 2017 » dans la catégorie « Entreprises de moins de 50 salariés » par l’institut Great Place to Work®.
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Regroupant des milliers d'entreprises issues du monde de l'habitat, du bâtiment et de la prestation de services, l’enseigne Plus que PRO exploite un concept unique en Europe, basé sur les avis de clients (contrôlés par un process certifié ISO 20252 (tiers de confiance reconnu) par Afnor Certification), afin d’offrir à ces derniers, l’opportunité de pouvoir choisir une entreprise de qualité et de confiance en toute objectivité et transparence.
Déjà labellisée pour la première fois, Great Place to Work® dans la catégorie « Entreprises de moins de 50 salariés » pour l’année 2017-2018, en septembre dernier, l’enseigne vient d’être à nouveau honorée par une nouvelle distinction qui lui permet ainsi d’entrer dans le cercle très fermé du Top 20 des sociétés où il fait vraiment bon travailler en France. En effet, le réseau a reçu le 10 octobre dernier (en présence des deux co-dirigeants Sacha Goepp et Grégory Regouby, ainsi qu’une partie de l’équipe), la distinction Best Work places de France 2017, qui récompense ainsi la marque pour l’excellence des conditions de travail au sein de sa société. Une certification que le réseau a obtenue grâce notamment aux témoignages libres et anonymes de ses salariés. On apprend ainsi, que 9 collaborateurs sur 10 s’accordent pour dire que : l’encadrement proposé par l’enseigne est accessible et ouvert au dialogue, et qu’ils sont fiers de déclarer qu’ils travaillent pour Plus que PRO.
Plus qu’une simple distinction, ce titre honorifique est synonyme de dynamisme et de modernité, et traduit aussi le pari gagnant fait par le réseau Plus que PRO, qui a choisi de mettre la confiance et la transparence en tête des valeurs fortes de la société afin d’encourager les initiatives et assouplir les relations hiérarchiques.
