Il quitte La Poste pour créer son entreprise HELP Confort au Mans
Après 16 ans passés à La Poste, Ludovic Bourg a choisi de quitter la stabilité de son poste pour devenir son propre patron. Associé à l’un de ses amis, Jérôme Mauger, il vient de créer une franchise HELP Confort au Mans. Il témoigne de son parcours pour devenir chef d’entreprise.
De postier à franchisé : le parcours de Ludovic Bourg
La Poste, Ludovic Bourg l’a intégrée à 28 ans. Il était alors responsable d’un centre-courrier rural dans la Sarthe. Son évolution de carrière l’a amené à prendre un poste d’encadrant avant de quitter ses fonctions managériales pour intégrer le service formation. Il est alors chargé de former les postiers à différents logiciels de bureautique et outils informatiques pour les accompagner dans l’évolution de leurs métiers.
Au cours de toutes ces années, Ludovic a toujours eu l'ambition de devenir son propre patron. « J’avais depuis longtemps en tête le projet de monter une société avec un de mes amis, Jérôme Mauger, avoue l’ancien salarié de La Poste devenu chef d'entreprise. Lui, souhaitait monter un projet immobilier et moi, un service d’aide à la personne. » En début d’année, les deux amis ont finalement réussi à trouver un terrain d’entente en décidant d’ouvrir une franchise HELP Confort.
Appui à projet personnel : le dispositif de La Poste pour accompagner ses salariés
Ce réseau, racheté en 2016 par AXEO Services, filiale du groupe La Poste, évolue sur le marché du dépannage d’urgence et de l’amélioration de l’habitat pour les particuliers et les professionnels. Pour l’accompagner dans sa création d’entreprise, Ludovic a pu compter sur tout le soutien de son ancien employeur, dans le cadre du dispositif Appui à Projet Personnel (APP). Concrètement, ce dispositif « offre le maintien du salaire pendant un an », ce qui permet d’éviter les inquiétudes liées à la rémunération du chef d’entreprise dans les premiers mois d’activité.
Le nouveau franchisé HELP Confort du Mans bénéficié également, en plus des formations dispensées par l’enseigne, d’un suivi complet de la part de son conseiller en évolution professionnelle au sein du groupe La Poste. Et si son projet capote ou si son rôle de chef d’entreprise ne lui convient finalement pas, il aura toujours la possibilité de faire machine arrière : « Je peux réintégrer La Poste à partir de trois ans », précise-t-il. Mais l’éventualité d’un tel échec ne semble pas dans ses projets : il mise pour le moment sur l’embauche d’un nouveau profil technique tous les semestres, en commençant par un plombier.
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