Aquila RH : le groupe Mistertemp’ lauréat du French Tech 120
Avec ses 120 agences aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical, le groupe Mistertemp’ est l’un des lauréats du prestigieux du French Tech 120, un programme d’aide gouvernementale au développement des entreprises en hyper-croissance.
AQUILA RH
Une croissance fulgurante
Franchiseur d’un réseau d’agences physiques de recrutement et d’intérim dispersées sur tout le territoire et créateur de la solution 100% digitale Mistertemp’, le groupe Mistertemp’ a connu un succès fulgurant en quelques années. En effet, le groupe a enregistré en 10 ans, une croissance de plus de 40% et en 2019, son chiffre d’affaires avoisinait les 230 millions d’euros. Un succès rendu possible grâce à l’offre multicanale du groupe lui permet d’avoir aujourd’hui, une approche complète du recrutement.
Grâce à sa solution digitale et le savoir-faire de son réseau d’agences d’intérim physiques, le groupe Mistertemp’ a développé un concept innovant qui lui a déjà permis de recevoir de nombreuses distinctions. Il s’est notamment hissé à la première place du classement L’Express/Ernst&Young des startups françaises de l’année et a été nommé « Révélation des franchises de l’année » par la Fédération Française de la Franchise. Plus récemment, le groupe a remporté le prix « coup de cœur du jury » des Victoires de la Croissance par CroissancePlus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro. Cette année, le groupe a été désigné par le gouvernement pour faire partie de la liste restreinte du French Tech 120.
"Nous ouvrirons en France, en 2020, 30 nouvelles agences et ambitionnons d’en compter 200 en 2022"
Une récompense pour tout le travail fourni par le groupe, qui ne compte pas s’arrêter comme l’explique Alexandre Pham, le co-président : « après nous être lancés sur le marché canadien, puis italien, nous ouvrirons en France, en 2020, 30 nouvelles agences et ambitionnons d’en compter 200 en 2022. En 2019, nous avons fait travailler plus de 35 000 personnes. En 2020, nous en visons 50 000. Un objectif porté par notre plateforme, mais aussi par notre réseau de proximité (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Medical) constitué de 120 agences », souligne ce dernier dans un premier temps, avant de revenir sur l’importance de l’offre multicanale : « nos clients peuvent opter en fonction de leur besoin soit pour du 100 % digital, soit pour une approche de proximité. Et ce, à des prix extrêmement attractifs ».
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