« J’ai voulu développer un concept différent, axé sur l’accompagnement des chefs d’entreprise », Florent Lecourt (fondateur du réseau Axelium Conseil)

Florent Lecourt a démarré son interview en rappelant le concept du cabinet phygital proposé par la marque : « le terme phygital allie les technologies digitales à la présence physique et c’est l’essence même de notre réseau », affirme ce dernier en préambule. Des conseillers de proximité adossés à une solution de production digitale réactive, c’est la solution innovante proposée par l’enseigne Axelium Conseil à un prix compétitif pour les chefs d’entreprise. « Notre offre est très complète, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs entreprises, et nous proposons également d’autres prestations telles que la réalisation des fiches de paie, le suivi administratif… » précise le fondateur du réseau créé en 2016.

« J’ai voulu créer une offre compétitive et utile » 

Diplômé d’expertise-comptable, Florent Lecourt a décidé après avoir cédé son cabinet, de développer un nouveau business : « j’ai voulu développer un concept différent, axé sur l’accompagnement des chefs d’entreprise et plus uniquement sur la production comptable » affirme ce dernier dans un premier temps, avant de poursuivre : « C’est une demande croissante de la part des chefs d’entreprise, j’ai donc voulu créer une offre compétitive et utile ». Aujourd’hui, les clients de l’enseigne sont essentiellement des artisans, des commerçants, ainsi que des personnes issues des professions libérales. Grâce au savoir-faire du réseau, ces derniers peuvent avoir l’aide d’un expert compétent. 

Regroupant aujourd’hui une centaine de conseillers implantés sur toute la France, DOM6TOM compris, le réseau ambitionne de poursuivre son déploiement sur le territoire national comme l’indique le président : « Nous avons deux cibles : le développement des conseillers avec l’extension du maillage territorial pour atteindre à court terme 200 implantations et bien évidemment le développement de leur portefeuille avec une augmentation de nombre de TPE suivis ». Pour atteindre cet objectif, la marque gère son recrutement et son développement par paliers et travaille constamment à l’évolution du concept pour l’adapter aux besoins. 


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