" Le partage, l’échange et l’entraide sont des valeurs qui nous permettront d’aller plus loin" Nicolas Foufé, dirigeant du réseau Cube Escape

TLF : Pouvez-vous vous présenter et présenter votre enseigne ?

Nicolas Foufé : Je suis gérant et créateur de la société Cube basée à Nancy. Mon parcours professionnel a été un atout pour la création de mon activité. En effet, j’ai débuté en tant que banquier pendant cinq ans avant de créer ma société de courtage en prêts immobiliers, activité que j’ai exercée pendant huit ans. En janvier 2017, j’ai eu l’occasion de découvrir l’escape game : j’ai tout de suite été captivé par cet univers. Aimant les défis, j’ai étudié le projet et après quelques semaines, j’ai décidé de créer mon propre établissement : Cube Escape. 

Notre établissement a ouvert ses portes le 15 décembre 2017 à Nancy, avec six scénarios différents. En 2019, nous nous sommes agrandit avec l’ouverture de deux nouvelles salles, proposant ainsi huit scénarios différents. Notre structure est différente des autres car nous proposons essentiellement des salles sur les thématiques « Thriller » et « Horreur » (minimum 50% de nos salles)

Pourquoi avoir choisi un développement en franchise ? 

J’ai décidé de me développer à la franchise afin de faire connaître notre concept de salles « horreur » qui est une autre approche de l’escape game. La franchise n’est que la continuité de l’aventure.

Quelle est votre concurrence et comment vous démarquez vous par rapport à celle-ci ? 

Nous nous démarquons de la concurrence de plusieurs manières. Tout d’abord nos établissements ouvrent avec un minimum de six scénarios non doublés, nous voulons proposer du choix ! La deuxième chose qui nous différencie est la thématique de nos salles ; nous proposons majoritairement des scénarios sur les thèmes « thriller » et « horreur ». Nos salles sont exclusives et ce dans tous les établissements du réseau. En effet, vous ne trouverez jamais deux salles identiques dans deux établissements différents : si le thème est identique, la salle en elle-même sera entièrement travaillée différemment (scénario, énigmes et décors). 

Où en êtes-vous dans votre développement ?

Nous avons commencé le développement fin 2019 début 2020. Nous ne sommes qu’au début de cette aventure mais nous avons déjà deux établissements qui vont ouvrir. Le premier fin 2020, le deuxième, début 2021.

Quels sont vos objectifs pour 2020-2021 ? et à terme ? 

Pour 2020-2021, j’aimerais pouvoir signer trois nouveaux contrats de franchise. L’idée est de se développer dans toute la France mais tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos futurs collaborateurs.

Avez-vous des projets à l’international ?

Pour ce qui est des projets à l’international, il y en aura certainement, mais ce n’est pas l’objectif premier. Une chose à la fois !

Quel profil recherchez-vous pour vos candidats ? 

On recherche avant tout des candidats motivés, sérieux et investis.

Quel est le parcours d’un candidat de la prise de contact à l’ouverture ? Comment est-il accompagné ? 

A partir de sa prise de contact, le candidat est accompagné dans chaque étape de son projet. Nous nous assurons dans un premier temps de la faisabilité du projet, après quoi nous travaillons sur les différents points qui composent celui-ci. Nous étudions la zone d’implantation souhaitée, nous accompagnons le candidat dans les étapes administratives (prévisionnel, création de la structure…) et financières grâce à nos partenariats et pré-accord bancaires facilités par la réalisation des projets précédents. Le candidat aura la possibilité de choisir les thèmes pour ses futures salles à partir du moment où ceux-ci respectent le cahier des charges (salles majoritairement « thriller » et « horreur »). Notre concepteur de salle à la possibilité de prendre en charge les travaux de gros œuvre et de construction, limitant ainsi les intermédiaires pour un gain de temps et d’argent. Une fois les travaux de l’établissement achevés, nous accompagnons le candidat pendant un mois avec une formation sur place afin de l’aider et de l’épauler pour réussir son ouverture. 

Comment se déroule la formation ? 

Nous proposons une formation initiale d’un mois sur place pour accompagner et réussir l’ouverture. Une formation continue sur les différents points (logiciel, gestion, recrutement…) est proposée. Notre objectif est de répondre aux différents besoins que le franchisé peut avoir. Ces besoins étant différents d’une personne à l’autre, nous nous adaptons afin d’assurer le meilleur accompagnement possible. 

Après ouverture, une visite dans les locaux est prévue régulièrement afin de nous assurer du bon fonctionnement de celui-ci et répondre aux questions et besoins du franchisé.

Quels outils et services apportez-vous à vos franchisés ? 

Tous les outils et services seront apportés à nos franchisés. Les supports et visuels nécessaires à la communication et à la gestion seront mis à disposition des franchisés. Nous essayons dans la mesure du possible de travailler avec les mêmes intermédiaires afin de faire bénéficier nos franchisés des meilleures conditions et réalisations. 

Comment se passe l’animation du réseau ? 

Les liens avec nos franchisés sont très importants, c’est pourquoi nous réalisons des visites régulières dans les établissements afin d’assurer le meilleur accompagnement possible. Des séminaires avec les différents franchisés pourront être proposés afin d’échanger et répondre aux besoins rencontrés dans les établissements. Le partage, l’échange et l’entraide sont des valeurs qui nous permettront d’aller plus loin et d’avancer ensemble vers la réussite. 

Sont-ils impliqués dans le développement de votre enseigne ? si oui, comment ? 

Chaque établissement reflète l’enseigne, son concept, ses valeurs, il est donc plus qu’évident que les franchisés sont impliqués dans notre développement. Leurs résultats et réussite aideront l’enseigne à se développer davantage. Les franchisés pourront être amenés à apporter leurs témoignages et expériences auprès d’éventuels futurs collaborateurs. 

Quel est pour vous le franchisé idéal ?

Il n’y a pas de franchisé idéal, tout le monde est différent et ce sont ces différences qui feront notre force ! Nous recherchons surtout des personnes rigoureuses, sérieuses, aimant les challenges et le contact clientèle.

Retrouvez la fiche personnalisée de Cube Escape sur les pages de Toute la Franchise.