« Je pense que nous faisons réellement la différence face à nos concurrents » Vincent Flahaut (Avenir Rénovations)

Toute la Franchise : En quoi consistent les missions du directeur technique au sein du réseau Avenir Rénovations ? 

Vincent Flahaut : En tant que directeur technique de réseau, je suis chargé d’accompagner tous les licenciés sur la partie technique. Cela consiste à les assister dans la réalisation des devis mais aussi à les conseiller sur les différentes possibilités techniques possibles, et cela, au meilleur prix afin qu’ils soient les plus compétitifs. Cela passe par l’aide à la maîtrise des marges et également à l’organisation des chantiers. Je les guide dans leurs recherches de sous-traitants, que je contrôle et que j’agrée par la suite. Il est en effet primordial de s’assurer que l’image de l’entreprise est respectée. Je participe également au recrutement des nouveaux licenciés et suis chargé de leur formation.

Quel est votre parcours professionnel ? 

Je suis titulaire d’un CAP plomberie/chauffage. J’ai travaillé près de huit ans dans diverses entreprises tout corps d’état avant de décider de devenir chef d’entreprise dans le secteur plomberie/chauffage pendant près de dix ans. C’est dans ce cadre-là que J’ai commencé à travailler en tant que sous-traitant chez Avenir Rénovations. 

J’ai d’abord connu le fondateur, lorsque celui-ci était apporteur d’affaires, pour une entreprise du BTP avant de connaître l’entreprise elle-même. Lorsque l’entreprise Avenir Rénovation a été créée j’ai été contacté pour rejoindre l’équipe. J’ai pu évoluer au sein de l’entreprise jusqu’à devenir directeur technique du réseau.

Quelle est votre journée type en tant que directeur technique ? Qu’est-ce qui vous motive le plus dans ce métier ?

Je n’ai pas réellement de journée type car aucune ne se ressemble. Cependant, les tâches que j’effectue pratiquement chaque jour sont l’analyse des statistiques, répondre au téléphone pour accompagner les licenciés et également organiser des vidéoconférences avec eux afin de les aider à réaliser leurs devis. 

J’adore transmettre mon savoir-faire aux autres, les aider à acquérir des connaissances qu’ils n’ont pas afin de les faire progresser. J’aime le contact que j’ai avec les licenciés car c’est un vrai réseau humain.

Quelles sont les qualités requises pour exercer ce métier ? Que vous apporte-t-il sur le plan personnel ?

Il est indispensable de posséder de solides connaissances techniques tout corps d’état si l’on veut devenir directeur technique. Avoir une expérience professionnelle dans ce milieu est un plus car cela va permettre d’acquérir des connaissances techniques poussées et savoir répondre aux questions qui nous sont posées.

Sur le plan personnel, cela me permet de me sociabiliser car je suis amené à rencontrer beaucoup de personnalités différentes. Cela permet également de me créer un réseau.

Comment envisagez-vous le développement du réseau Avenir Rénovation ?

Je ne regrette absolument pas d’avoir rejoint l’entreprise car elle a connu une évolution exceptionnelle. À l’origine, Avenir Rénovations était une petite entreprise du bâtiment qui, en s’appuyant sur un logiciel métier et une stratégie digitale particulièrement performants, a su se développer au niveau national. Aujourd’hui, je pense que nous faisons réellement la différence face à nos concurrents car nous avons un concept unique et innovant et, de ce fait, j’estime que nous avons la capacité de devenir leader du secteur de la rénovation.