« Nous souhaitons avoir un réseau de partenaires constitués de personnes qui ont à "cœur" d'aider les autres »», Nathalie Meer (Fondatrice de la Méthode Meer)

Quel bilan tirez-vous de cette année 2022 ? Avez-vous atteint vos objectifs ?

L'année 2022, n'a pas été marquée de faits saillants, nos recrutements ont continué au même rythme que l'année 2021.

Quels ont été vos événements marquants en 2022 ? De quels projets êtes-vous le plus fier ?

Nous sommes fiers d'avoir maintenu notre chiffre d'affaires, malgré une conjoncture très difficile. L'engouement pour notre méthode qui permet de perdre du poids durablement sans régime grâce aux neurosciences exercée à partir du métier de Coach neuro-comportementaliste en nutrition® a le vent en poupe. Et même si certaines personnes en reconversions professionnelles ont différé leur entrée dans notre réseau de partenaires, nous restons très confiants, car le marché classique de la minceur basée sur les régimes alimentaires et la substitution alimentaire montre un certain essoufflement.

Avez-vous mis en place de nouveaux outils et/ou nouvelles pratiques ?

Nous avons affiné notre offre afin de la rendre plus attractive en notamment proposant un contrat de partenariat sur 3 ans, reconductible tous les ans. Nous préparons également une prochaine formation : Niveau IV pour permettre aux coachs neuro-comportementalistes en nutrition de monter en compétence et d'appliquer les dernières techniques issues des neurosciences.

Quelles actions et offres avez-vous créées pour faire face à l’inflation ?  

Nous proposons un dispositif qui permet au client de choisir son offre en fonction de son budget. Une offre premium et offre optimum, afin de permettre à un plus grand nombre d'accéder à l'accompagnement en coaching neuro-comportementalisme en nutrition.

Avez-vous observé des changements de comportement des candidats à la franchise ? Quelles ont été leurs plus grandes préoccupations cette année ?  

La plus grande préoccupation des candidats, cette année, comme depuis toujours est de savoir, s'ils vont pouvoir vivre de leur nouvelle activité. En effet, le métier que nous proposons repose beaucoup sur la capacité d'une personne à développer par elle-même son activité. Nous les rassurons, car nous les aidons par un coaching individuel de dirigeant unique basée sur les neurosciences. Il permet aux partenaires de cultiver leurs forces, de développer leurs compétences et d'apprendre à surmonter leurs différentes peurs.

Quels sont vos projets de développement et vos attentes pour 2023 ?

Nous ne souhaitons pas avoir un grand réseau, mais un réseau de partenaires constitués de personnes qui ont à "coeur" d'aider les autres et qui souhaitent participer à l'enrichissement de notre groupement. Des personnes qui souhaitent être accompagnées dans leur premiers pas et qui souhaitent partager leurs expériences. Ne pas être seules.  Notre seule ambition est de rencontrer autant de personnes qui répondent à ces critères.  

Quelle est la priorité de votre réseau en 2023 ?

Former afin de développer la Méthode Meer, car elle permet d'alléger la vie !

Un mot positif pour la fin : que vous inspire 2023 ?

Le mot crise veut dire en japonais : renouveau ! Je crois que tout ce qui arrive n'a qu'un sens nous permettre de trouver plus de sens à ce que nous faisons.

Comment rejoindre le réseau Méthode Meer ?

Vous souhaitez en savoir plus sur les réalisations de l'enseigne Méthode Meer et les conditions pour se lancer à leurs côtés ? Rendez-vous sur la fiche personnalisée du réseau pour savoir comment devenir un partenaire Méthode Meer.