« Nous accordons une grande importance au bien-être au travail », Laury Massolin, responsable ressources humaines, Help Confort

Un groupe au service de la politique RH de ses franchisés

« Pour les agences Help Confort, je m'occupe de mettre en œuvre et piloter les outils RH mis à leur disposition tels que les ATS pour le recrutement, ou le comité d'entreprise externalisé », explique Laury Massolin, responsable ressources humaines du groupe La Poste Silver.

De fait, positionnée sur le secteur des services à la personne, la franchise Help Confort nécessite de constituer des équipes de techniciens pour mener à bien les travaux de dépannage et d'amélioration de l'habitat chez les clients. La gestion des ressources humaines constitue donc pour les franchisés Help Confort un enjeu de taille pour réussir.

Un groupe avec une politique RSE forte

« Le groupe La Poste Silver, dont fait partie Help Confort, est très engagé dans la transition écologique. Des groupes de travail entre nos différents réseau sont régulièrement organisés. D'ailleurs, notre directeur de réseau a activement participé à la convention des entreprises pour le climat pendant 2 ans », poursuit Laury Massolin.

Une démarche RSE qui dépasse les questions de transition écologique et qui, sans surprise, couvre également les questions de bien-être au travail, comme le rappelle la responsable RH du groupe : « Nous accordons une grande importance au bien-être au travail ».

Et ce, à travers le respect des contraintes personnelles et familiales dans l'établissement des emplois du temps mais aussi la formation continue pour garantir la montée en compétences.

Alors si vous souhaitez ouvrir une agence de services à la personne spécialisée dans le dépannage et l'amélioration de l'habitat avec une enseigne à la politique RSE forte, rendez-vous sur la fiche franchise Help Confort pour en savoir plus.