Franchise Ad seniors dans Franchise Services aux personnes âgées et dépendantes

Concept

Présentation du concept

Vous souhaitez créer votre Agence de Maintien à Domicile ?

Rejoindre AD Seniors, c’est s’associer à l’un des leaders du maintien à domicile des personnes âgées. Nous évoluons dans un marché porteur, en pleine mutation et prometteur pour des entrepreneurs dynamiques et talentueux.

La Franchise AD Seniors

Présent sur le marché du service à la personne depuis 2007, le réseau AD Seniors est un des acteurs majeurs d’un secteur en pleine expansion : l’aide et le maintien à domicile des personnes dépendantes ou en situation de handicap.

Notre parfaite connaissance de ce marché nous permet d’être innovants et d’anticiper les aspirations de la société, ce qui confère à nos franchisés AD Seniors une approche pionnière :

Ainsi, AD Seniors est spécialisé dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et d’autres symptômes neuro-évolutifs, et dont l’accompagnement doit tenir compte de ces spécificités.
AD Seniors a également conçu le dispositif : La maison de Retraite à domicile. Cette alternative au placement en établissement comprend un ensemble de prestations modulables et évolutives, réalisées par les intervenants des agences AD Seniors. L’accompagnement humain est appuyé par des nouvelles technologies que ce soit en matière de téléassistance, de télégestion ou de mise en relation. Cette solution répond à la volonté des personnes âgées de vieillir chez elles, même lorsqu’elles perdent leur autonomie.
La diversité des prestations d’AD Seniors est telle qu’elle permet à nos franchisés de proposer comme alternative à l’EHPAD une offre complète de services d’aide à domicile des personnes âgées ou handicapées, et de se positionner comme une référence du maintien à domicile.

Notre réseau, qui a su garder un esprit familial, accompagne ses franchisés à chaque étape : pré-ouverture, lancement et développement : aide aux démarches administratives, formations métier, actions de communication…

Nos franchisés, venant d’horizons variés, ont en commun d’être des entrepreneurs indépendants et dynamiques, qui ont le sens du service et un goût prononcé pour les relations humaines.

En choisissant d’exploiter le savoir-faire AD Seniors sur ce secteur porteur, vous rejoignez le groupe Assistia qui bénéficie de plus de 20 ans d'expérience sur le marché des services à la personne et de l’aide à domicile, et qui compte un ensemble cohérent de solutions dédiées à l’accompagnement des personnes âgées ou handicapées :

AD Seniors, présent sur le marché du service à la personne depuis 2007.
Des solutions d’habitats inclusifs qui savent allier sécurité, accès aux soins médicaux et cadre de vie agréable. Ces établissements répondent ainsi à la volonté d’éviter des structures de type Ehpad pour les personnes âgées les plus dépendantes.
Un centre de formation certifié et axé sur les métiers des services à la personne permettant d’assurer des formations de qualité aux gérants et salariés AD Seniors, et de recruter du personnel compétent pour toutes les structures.

La transversalité des marques de groupe Assistia confère à chacune d’elles une expertise dans l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie.

Nos Services

AD Seniors accompagne la personne âgée, handicapée ou dépendante pour l'aider dans tous les actes de la vie quotidienne et faciliter ainsi son maintien à domicile dans les meilleures conditions, et propose les prestations suivantes :

Une aide à la toilette
Un soutien moral
La préparation des repas
Une présence jour et nuit
Une présence 24h/24 en semaine et week-end
Un accompagnement pour les sorties
Le ménage, le repassage et les courses

Demander une documentation gratuite

Chiffres

1999

création
du réseau

2007

lancement
en franchise

80

nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise AD SENIORS

Connaitre AD SENIORS :

Depuis 1999, le groupe Assistia a participé à la création de plus 300 entreprises dans les services à la personne,
En 2007, Lancement du centre de formation aux métiers des services à la personne. Ce centre de formation a reçu la certification Qualiopi en 2020.
De 2008 à 2019, le groupe Assistia se renforce et se structure en deux pôles, celui des personnes âgées et dépendantes avec les marques Solutia et Tout A Dom Services qui comptent plus de 120 agences et avec la marque All4home spécialisé dans les activités de confort et qui compte plus de 50 agences,
Sur la même période, le groupe obtient plusieurs certifications et multiplie les partenariats avec des apporteurs d’affaires,
En 2020, développement du concept d’habitats partagés et accompagnés, alternatives à la maison de retraite pour des seniors dépendants,
En 2022, poursuite de la croissance avec l’acquisition de la marque AD Séniors spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de dépendance et qui dispose de plus de 70 implantations et /ou franchises.
Début 2024 : Le groupe Assistia compte plus de 230 agences.

Profil candidat

Expérience en management

Expérience en gestion économique et financière

Compétences métier ou diplôme

Compétences d’animation

Connaissance du tissu économique et social local

Compétences commerciales

Profil recherché par AD SENIORS :

L’enseigne AD Seniors s’adresse à des personnes désireuses d’entreprendre en conciliant un goût prononcé pour les relations humaines, le sens du service et une aptitude à développer des relations commerciales.
Si le réseau est ouvert à des personnes en reconversion professionnelle venant de tous les milieux, et qui peuvent s’appuyer sur notre parfaite connaissance du marché, il est également rejoint par de nombreux professionnels du secteur médico-social (infirmiers, aides-soignants et médecins), heureux de se donner les moyens d'une meilleure coordination et prise en charge de leurs patientèles.

Le gérant AD Seniors, missions et profil :

Vous êtes gérant de l'entreprise que nous vous aidons à créer dans un secteur de 80 000 habitants au moins.

Vos responsabilités s'articulent autour de différents axes. Plus concrètement, vous serez l'interlocuteur privilégié :

Des clients (les personnes aidées et leur entourage familial)

Des intervenants à domicile :

Des partenaires (le réseau médico - social des prescripteurs)

Vous serez amené à faire l’interface entre ces différents interlocuteurs et tâches afin d'assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée et de la viabilité de votre entreprise.

AD Séniors recherche à cet effet, des profils ayant la fibre entrepreneuriale et dotés d’une aisance relationnelle. Les formations proposées peuvent combler les lacunes éventuelles en termes d’expérience et de diplômes.

Caractéristiques

Ouvrir une franchise AD SENIORS

Précisions :

Droit d'entrée :

24 500 € HT. Le droit d'entrée comprend la licence de marque, l'accompagnement à la création. Possibilité de financement du montant par le pool bancaire d’AD Seniors

Communication / Marketing :

6 000 € HT. Budget de lancement recommandé pour faire connaître l’agence sur son marché

Formation initiale :

2 000 € HT. La formation aux métiers des services à la personne se fait sur deux semaines et comprend un période d’immersion en agence d’une troisième semaine. Possibilité de prise en charge par l’OPCO de la société franchisée.

Divers :

5 000 € HT. Ce budget comprend l’équipement informatique, les paramétrages des différents logiciels métiers (gestion, recrutement, paie, RH…), les abonnements professionnels, les frais administratifs divers.

Formation & assistance

AD Seniors vous forme et vous accompagne :

Pour garantir la réussite de votre structure, nous vous accompagnons d’abord pour le montage de votre projet (financement bancaire, obtention de l’agrément pour exercer auprès des personnes âgées). Vous bénéficierez ensuite d’une formation « métier » (formation initiale, formation continue). Grace à AD Seniors vous aurez aussi accès à nos accords commerciaux avec certaines mutuelles et des groupes d’assurance en tant que vivier de clientèle.

Une formation complète portant sur :

Le relationnel auprès des acteurs institutionnels
Le commercial au sein du secteur
Le management des ressources humaines
La gestion de la paye et de la facturation
La mise en place des interventions
La mise en place du dispositif « maison de retraite à domicile »
La prise en charge de publics souffrant de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson)

Un accompagnement personnalisé avant la création :

Aide à l’élaboration de l'étude du marché local et au ciblage de la clientèle visée
Assistance à l’établissement d'un business plan adapté
Assistance à l’obtention de la déclaration préfectorale d’activité et de l'agrément
Recherche de financement et assistance au montage d'une caution d'un organisme public si nécessaire en cas d'un prêt bancaire personnel
Possibilité de montage de subventions diverses (formation, investissement informatique…)
Aide à la création de la société
Référencement auprès de nos partenaires mutuelles pour bénéficier de nos partenariats commerciaux
Pack Communication et marketing de démarrage
Création et référencement d'un site Internet
Formation métier (voir plus haut)

Assistance au quotidien :

Outils informatiques (logiciels métiers et de gestion), assistance dans leur utilisations, analyse des indicateurs de performance
Assistance administrative et juridique
Animation et suivi commercial avec mise en place d'actions de communication
Accompagnement dans la démarche qualité
Mise en place d'actions de formation continue. Exemples : Alzheimer, Snoezelen Sclérose en plaque, soins palliatifs, déficience visuelle, droit social, gestion de conflit, comptabilité etc.
Visioconférences régulières sur des thématiques métiers et législatives
Conférence annuelle du réseau

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