Présentation du concept
La concession « L'Occitane en Provence » c'est aujourd'hui :
- Un concept global avec une architecture de magasins qui assure une unité de reconnaissance du réseau
- Un savoir faire de plus de 35 ans
- Des produits de haute qualité qui sont avant tout des soins du visage et parfums
- Une marque internationale à forte notoriété
- Des gammes sans cesse adaptées et renouvelées
Les perspectives de développement pour la France sont l'ouverture de magasins en succursales et concessions sur des villes de plus de 30 000 habitants.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise L'OCCITANE
Années 70 :
- Olivier Baussan rachète un alambic et crée dans son garage sa première huile essentielle, puis une gamme cosmétique
- Première participation au salon Marjolaine
Années 80 :
- Début des années 80, l’entreprise de 25 personnes s’installe à Volx : une première boutique voit le jour ainsi qu’un service VPC
- Mise en place d’une savonnerie et lancement du savon extra-doux 100 g enrichi en beurre de karité qui devient très vite l’emblème de la société
- 1982 : l’aventure Karité débute au Burkina Faso
- Fin des années 80, tous les moyens de production sont transférés à Manosque et la marque ouvre sa 1ère boutique en région parisienne
Années 90 :
- Début des années 90, l’entreprise compte 107 personnes.
- Ouverture des 1ères boutiques à Paris, à Hong Kong et à New York.
- Lancement des gammes Récolte Verveine et Aromachologie.
- Fin des années 90, L’OCCITANE est présente dans 40 pays sur les 5 continents.
- Début des actions de mécenat :
- "Action Mistral" (projet régional de tri et recyclage des déchets plastiques)
- L’Or des Femmes : lancement de la gamme KARITÉ et prémices du commerce durable
- 1ères étiquettes en Braille
Années 2000 à 2005 :
- L’usine s’agrandit de 6 000m2 à 20 000m2.
- Ouverture au public du site de production à Manosque
- Naissance de plusieurs gammes :
- Immortelle (1er brevet international sur les propriétés anti-âge de l’huile essentielle d’immortelle + Prix d’Excellence Challenger Marie-Clai
- Amande (brevet international sur l’efficacité minceur d’un complexe aux protéines d’amande)
- Thé vert (lancement de la gamme Bien être, succès commercial international) : 1ère campagne de publicité en France, Ouverture de la 1ère boutique en Chine, Obtention du Label ECOCERT pour nos produits d’origine Biologique.
Années 2006 à 2010 :
- Création de la Fondation L’OCCITANE en 2006 – Champs d’action :
1) Soutien aux déficients visuels
2) Emancipation économique des Femmes au Burkina Faso
- 1er Spa L’OCCITANE rue de Sèvres à Paris en 2008
- Melvita intègre le groupe L’OCCITANE – Leader français de cosmétiques certifiées bio
- Développement de la Responsabilité Sociale de l’entreprise et création d’une Cellule Ingrédients
- Principaux lancements :
Gamme parfumée Fleurs de Cerisier, Crème Divine Immortelle, soins d’exception, anti-âge (3 brevets)
Gamme parfumée Pivoine
Nouvelle gamme Homme Verdon
Plus de 1800 points de vente dans le monde
Année 2011 :
- La Fondation L’OCCITANE crée le prix "Pépite" : récompense l’entreprenariat des femmes. Rosine BONKOUNGOU a été sélectionnée pour son projet "Nourrivie"
- Ouverture du musée L’OCCITANE à Manosque
- Ouverture des L’OCCITANE Cafés au Japon, Brésil et Russie
- Les montgolfières L’OCCITANE volent dans le ciel de Provence et en Val de Loire
- 4ème brevet pour la gamme Immortelle (reformulation de la Crème Précieuse Immortelle)
- Lancement de la gamme Angélique (hydratation et vitalité)
- Nouvelle plateforme logistique internationale et nouveaux laboratoires en cours de construction à Manosque
Le candidat devra s'intéresser au monde du cosmétique et adhérer aux valeurs de L'OCCITANE ( Respect, authenticité, sensorialité).
Si le candidat a déjà un local, celui-ci devra répondre aux critères suivants :
- Emplacement n° 1 en centre ville et en centres commerciaux
- Superficie 35 à 70 m² de surface commerciale
- Largeur de vitrine supérieure à 4 m
Formation & assistance
Le nouveau concessionnaire bénéficiera d'une formation initiale de 1 semaine puis sera formé de façon continue en fonction des lancements produits. Il bénéficiera d'une assitance technique et participera aux séminaires.