Thierry Adeline, co-dirigeant et chargé du recrutement des franchisés Diagmater, revient pour Toute la Franchise sur cette spécificité de son enseigne de diagnostics immobilier : le recrutement interne des nouveaux franchisés. « Cette démarche crédibilise les propos tenus au candidat et déclenche le phénomène de confiance », précise le co-dirigeant dans cette interview. Il détaille également les qualités principales qui sont recherchées chez les porteurs de projet qui souhaitent devenir diagnostiqueurs immobiliers aux côtés de son réseau.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur l’interview de Thierry Adeline, co-dirigeant de Diagamter.
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