Concept
Présentation du concept
La "touche" VIRGIN MOBILE :
Une boutique
- Aussi « sexy » et innovante dans la forme (pour bousculer les codes du marché, aller à l’encontre de la standardisation)
- Qu’efficace dans le résultat
- Une ambiance glam-chic, qui reste décontractée, lumineuse et chaleureuse
- Une offre claire, simple et communiquée sur des supports de communication homogènes
- Une place prépondérante est laissée aux visuels car la personnalisation de la marque et la différenciation doivent être fortes
- Un style unique qui détend le consommateur
- Une communication claire sur les offres Virgin Mobile
- Une valorisation de l’offre : avec une présentation soignée et qualitative et des téléphones en libre toucher
- Une circulation fluide dans la surface de vente
- Une boutique ouverte qui invite le client à pénétrer
Chiffres
2006
création
du réseau
du réseau
2009
lancement
en franchise
en franchise
75
nombre d'implantations
et/ou de franchisés
et/ou de franchisés
Historique de la franchise VIRGIN MOBILE
- De 2006 à 2010, Virgin Mobile a ouvert 20 corners ou Shop In Shop (SinS)
- En 2008 Virgin Mobile a décidé d’ouvrir une boutique propre à la marque
⇒ La 1ère boutique Virgin Mobile a été ouverte à La Défense le 12 septembre 2008 - A partir de 2011, Virgin Mobile a décidé d'étendre son réseau de boutiques propres à la marque :
- En propre (succursales)
⇒ ouverture de 13 boutiques succursales en 2011 - En s'appuyant sur les compétences de partenaires et distributeurs indépendants
⇒ ouverture de 31 boutiques indépendantes en 2011 - 2012
- En propre (succursales)
- Fort de plus de 60 points de vente fin 2012, Virgin Mobile souhaite poursuivre le développement de son réseau, pour atteindre 150 boutiques d'ici à deux ans.
- Le cap des 75 boutiques franchi fin 2013, Virgin Mobile prévoit d'élargir son réseau de boutiques d'une vingtaine de points de vente d'ici la fin de l'année 2014.
Profil candidat
- Expérience en téléphonie mobile > à 2 ans
Caractéristiques
Ouvrir une franchise VIRGIN MOBILE
Précision :
L'apport personnel indiqué plus haut correspond à l'apport minimum.
Il s'entend : 30 % du montant total du projet (DAB / Travaux / Treso….)
Formation & assistance
- Formation initiale
- Formation continue
- Réunions de région
- Rattachement d’un animateur régional et d’un commercial régional
Actualités