OptimHome : un processus de recrutement simple et personnalisé
Figurant parmi les réseaux de mandataires immobiliers les plus en vue du marché, OptimHome met un point d’honneur à offrir aux entrepreneurs qui souhaitent rejoindre son réseau un processus de recrutement simple et personnalisé afin de leur permettre d’aborder leur future activité avec toutes les cartes en main pour réussir. Cette politique visant à optimiser le recrutement des mandataires qui seront ses premiers ambassadeurs sur le terrain est également un gage de pérennité pour l’ensemble du réseau.
A l’issue d’une réunion d’information destinée à présenter les atouts du concept OptimHome, le métier de conseiller immobilier et les perspectives du marché, les candidats sont invités à rencontrer le responsable recrutement de leur région dans le cadre d’un entretien individuel.
Ce n’est qu’après cet entretien qui permet de bien cerner le profil des candidats et la faisabilité de leur projet que ceux-ci intègre la formation initiale dispensée par le réseau. La formation est l’autre point fort de l’enseigne OptimHome et les mandataires du réseau en profitent durant toute la durée de leur activité à travers divers modules de perfectionnement et des réunions d’équipe mensuelles.
Entreprendre dans l’immobilier avec OptimHome permet ainsi de bénéficier d’un accompagnement sur mesure. « Cette approche sur-mesure permet de s'assurer de la motivation et de la capacité du candidat à exercer un métier en tant qu'indépendant, explique Olivier Colcombet, le directeur général, du réseau. Elle permet également de garantir l'adéquation des compétences des conseillers OptimHome qui ont démarré leur activité avec les besoins du marché […] »
Retrouvez les dates des prochaines réunions d’information OptimHome sur www.optimhome-recrutement.com
