Graine de Franchisé : découvrez le concours lancé par Alphyr pour monter son agence d’intérim en franchise à Franchise Expo

C’est demain, dimanche 20 mars, que sera officiellement lancé le concours Graine de Franchisé. Ce concours, organisé par le franchiseur Alphyr, qui exploite les enseignes aquila RH, Lynx Rh et Vitalis Médical, permettra au vainqueur de remporter sa propre agence d’intérim et de recrutement en franchise.

Destiné à tous les porteurs de projet intéressés par la création d’une entreprise sur le secteur de l’intérim et du recrutement, le concours Graine de Franchisé, pour lequel plusieurs acteurs majeurs du monde de la franchise, comme le cabinet d’expertise Fiducial, le cabinet Gouache Avocats, ou encore le site Toute la Franchise, ont répondu présent, profitera de l’ouverture de Franchise Expo Paris pour être officiellement lancé.

A la clé pour le gagnant de cette première édition : les droits d’entrée du réseau de son choix (aquila RH, Lynx RH ou Vitalis) offerts et un accompagnement comptable de la part de Fiducial ; soit « une dotation globale d’un montant pouvant aller jusqu’à 36.000€ en fonction de l’enseigne choisie », précise Alphyr.

Pour participer, les porteurs de projet doivent déposer leur dossier de candidature en ligne sur le site du concours Graine de Franchisé avant le 10 juin 2016. « A compter de cette étape, le candidat entre dans la phase de présélection durant laquelle il sera soumis à des tests et à des entretiens de pré qualification », explique le groupe, qui souligne que les entrepreneurs retenus seront ensuite convoqués, fin juin, pour un grand oral. Cet oral se déroulera devant un jury composé des partenaires du concours, des membres de la direction et des équipes en charge du développement du groupe Alphyr. Il aura notamment pour objectif de déterminer les motivations du candidat et son attachement aux valeurs piliers du groupe, comme le sens de l’humain, l’éthique, le sens du collectif ou encore l’esprit entrepreneurial.

Le gagnant du concours Graine de Franchisé pourra ouvrir son agence dans la ville disponible de son choix.

Toute la Franchise : Qu’est-ce que le concours Graine de Franchisé ?

Alexandre Pham : Le concours Graine de Franchisés est un jeu concours qui est ouvert à l'ensemble des candidats à la franchise et par lequel on va offrir la possibilité au vainqueur d'ouvrir sa propre agence de recrutement et de travail temporaire sur une de nos marques.
Pour rappel le groupe Alphyr développe un réseau d'agences de recrutement et d'intérim sous trois marques : Lynx RH, focalisé sur les profils Bac+/Bac+5, aquila RH, tournée vers les profils moins qualifiés, généralement dans le BTP, la logistique ou l'industrie et une troisième marque, Vitalis Medical, qui est spécialisée sur les profils paramédicaux, essentiellement infirmiers et aides-soignants. Donc, par ce concours Graine de Franchisés, on va offrir au gagnant sa redevance initiale forfaitaire, qu'on appelle aussi le droit d'entrée, qui peut représenter une valeur de 35.000 euros.

TLF : Quels sont les partenaires ?

AP : Ce jeu concours a été lancé avec trois partenaires que sont

• le cabinet Gouache Avocats qui nous aide dans la partie organisation, logistique et juridique du jeu concours.

• le cabinet d'expertise comptable Fiducial qui est un grand réseau d'expertise comptable en France, qui offre l'accompagnement sur le premier bilan ainsi que sur les trois premiers mois d'activité

• et enfin, donc, le partenaire média qui est Toute la Franchise et qui assure la visibilité du jeu concours.

TLF : Comment peut-on gagner ?

AP : C'est simple il suffit de postuler en ligne sur le site du jeu concours (jeu-concours.alphyr.com), de remplir les informations et d'apporter des éléments sur son profil, son CV, son dossier de candidature. La date butoir pour participer est le 10 juin 2016. L'ensemble des candidatures sont ensuite réceptionnées et examinées par le groupe et un jury d'experts afin de déterminer quels sont les meilleurs dossiers. Les meilleurs candidats seront amenés à passer un grand oral qui a lieu le 28 juin 2016 pour savoir qui sera le gagnant du jeu concours.

TLF : Quel est le profil idéal du candidat ?

AP : Nous avons des profils très différents au sein de notre réseau. Notamment en termes d'expérience passée, on a des gens qui ont une connaissance de l'intérim et d'autres qui n'en ont pas du tout. Nous rechercons des candidats qui ont une fibre commerciale, idéalement en B2B. Des gens qui ont quand même des connaissances de gestion puisqu'il faut faire preuve d'une grande rigueur lorsque l'on gère une agence de recrutement et d'intérim. Et enfin, point important, des gens qui aiment les gens. L’intérim et le recrutement sont des métiers de contacts humains. Donc il faut apprécier le contact avec les personnes. Ce sont des éléments qui sont importants dans le dossier en plus, évidemment, d'éléments d'expériences passées ou de sécurisation financière qui sont importants également.