In&Fi Crédits aide ses franchisés dans le recrutement de leurs collaborateurs !

Spécialisé dans le courtage en crédits pour les particuliers, l’enseigne In&Fi Crédits prouve une nouvelle fois son implication auprès de ses franchisés en participant activement au recrutement de leurs futurs collaborateurs. La preuve qu’au sein du réseau, l’humain demeure toujours le centre du dispositif.

« Il n’est de richesse que d’hommes », cette phrase du philosophe Jean Bodin a une résonance particulière au sein de l’enseigne In&Fi. En effet, dans ce secteur d’activité où la part d’activité commerciale est prépondérante, la réussite financière d’un franchisé In&Fi Crédits dépend directement des valeurs et du nombre de collaborateurs qu’il emploie. De ce fait, pour chaque nouveau franchisé, le premier challenge réside dans le recrutement des meilleurs collaborateurs pour construire et pérenniser une activité fructueuse.

Très présent aux côtés de ses franchisés, le réseau In&Fi Crédits a mis en place un service de recrutement exclusivement dédié à l’accompagnement et au soutien des franchisés dans leur recherche de nouveaux collaborateurs, comme il l’explique dans un communiqué « Pour faciliter la réussite de cet objectif, nous avons créé un module formation ad hoc qui vous (nouveaux franchisés. Ndlr) sera enseigné au cours du stage d’intégration au réseau. Nous vous formerons à l’utilisation de notre « Pack Sérénité recrutement » qui réunit l’ensemble des outils et services indispensables pour un recrutement plus simple et plus efficace. »

Ainsi, chaque nouveau franchisé pourra déposer ses offres de recrutement directement sur le site national de l’enseigne, et ces offres seront par la suite relayées sur les réseaux sociaux (5% des recrutements du réseau sont actuellement faits sur Twitter et Facebook). En complément de ce dispositif et de l’assistance fournie, la tête de réseau finance également des communications ciblées pour augmenter le nombre de candidatures.

Les CV reçus sont ensuite triés et analysés au siège du réseau, où ils font l’objet d’entretiens croisés qualitatifs entre le candidat, le franchisé et le service recrutement. Ce qui représente un gain de temps pour les franchisés.

Positionnée sur un marché très porteur, l’enseigne In&Fi Crédits s’est fixée comme objectif cette année de renforcer son réseau en recrutant 50 nouveaux collaborateurs salariés et indépendants.