Laforêt Franchise : le réseau immobilier où les salariés sont “Happy At Work” !
Bonne nouvelle pour le réseau Laforêt qui se hisse en tête du classement HappyAtWork ! Ce classement établit grâce aux votes des salariés de différentes entreprises de 1 000 à 4 999 collaborateurs, met en avant les structures où les employés sont heureux de travailler.
Laforêt s’engage pour ses salariés
C’est une véritable reconnaissance pour le réseau qui met en place des initiatives en faveur de l’épanouissement et du bien-être de ses collaborateurs.
Le groupe Laforêt s’est porté volontaire pour l’enquête HappyIndex®AtWork afin d’évaluer et d’apporter le retour d’expérience de ses salariés sur six critères : développement professionnel, environnement stimulant, management, salaire & reconnaissance, fierté et plaisir.
A travers cette enquête, les collaborateurs Laforêt ont témoigné de leur satisfaction et leur enthousiasme vis-à-vis de leur environnement de travail.
Grâce aux diverses actions mises en place, Laforêt a réussi à améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs afin qu’ils soient plus épanouis et inspirés.
Laforêt a par exemple rassembler ses collaborateurs et franchisés autour du projet citoyen et collaboratif « Tous Laforêt ». Ainsi, il s’engage à planter un arbre dans les Landes dès qu’une vente est réalisée.
Le réseau organise une Convention Nationale permettant à l’entreprise de partager sa vision avec ses salariés. Des programmes de stimulation interne sont aussi organisés avec d’importantes récompenses à la clé ou encore un « plan de formation » permet de favoriser la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs.
Grace à ces nombreuses initiatives, le réseau de franchise immobilière Laforêt se positionne en première place du classement des entreprises de 1 000 à 4 999 salariés.
Les salariés satisfaits de leur expérience
Laforêt conserve depuis sa création ses valeurs d’esprit bienveillant et familial, favorable au développement de chacun au sein de ses agences.
Le Réseau s’engage et s’implique quotidiennement aux côtés de l’ensemble de ses collaborateurs pour favoriser les évolutions de carrière au sein. De plus, une politique managériale de proximité est appréciée par l’ensemble des équipes, comme en témoignent les résultats de l’enquête HappyIndex®AtWork.
