Executive recrutement : témoignage d’un client Antal International Network
Spécialisé dans le recrutement de cadres juniors, managers intermédiaires ou supérieurs / executives, Antal International Network compte de nombreux clients en France et à l’international. Témoignage de Joel Van Hoolandt, l’un d’entre eux en Belgique.
Honnêteté et conseils avisés
Pierre Dagneau, franchisé Antal en Belgique depuis février 2018, a plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’IT, dont 25 années dans divers postes de direction.
Il a travaillé sur un grand nombre de projets au niveau européen et local. De son expérience récente chez Unisys, Pierre a développé une expertise autour des audits, des évaluations et des plans stratégiques en affaires sociales, de la Transformation du poste de travail (numérique), du Cloud et de la gestion de l’expérience pour l’utilisateur final pour diverses organisations publiques et privées. « Nous sommes très fiers de le compter parmi nous, en tant que membre du réseau International Antal », avoue le franchiseur.
Et ses clients ne tarissent pas non plus d’éloges à son sujet, à l’image de Joel Van Hoolandt Senior entreprise CD & Cloud Architect : « Connaissant Pierre depuis plus de 20 ans, j’ai toujours eu beaucoup de plaisir à travailler avec lui, explique-t-il. Il est très attaché aux besoins de ses clients et prend le temps de guider les candidats retenus vers la bonne décision – ce qui fait de chaque engagement un cas unique et sur mesure. J’ai toujours apprécié son honnêteté, ses conseils avisés sur le développement de carrière et le temps passé à répondre à toutes les questions que j’ai pu me poser. C’est une évidence pour moi ! »
Se lancer dans le recrutement avec Antal International Network
Lancé en 1992, le réseau Antal International Network est aujourd’hui présent dans près d’une centaine de pays où il accompagne des entreprises de toute taille dans le recrutement de nouveaux talents aux profils particuliers. Il se développe sous forme de franchise depuis 2002 et recherche des porteurs de projet souhaitant s’impliquer à ses côtés dans l’ensemble de la France. Cadres en reconversion professionnelle, consultant indépendant ou manager sont les bienvenus au sein du réseau. Une bonne maîtrise de l’anglais, un sens avisé des affaires et une excellente autonomie sont indispensables pour devenir franchisé Antal International Network.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait de chef d’entreprise et pensez avoir toutes les compétences requises pour vous lancer avec le réseau ? Rendez-vous sur sa fiche personnalisée pour échanger avec l’équipe en charge du développement d’Antal International Network !
