Diagamter lance deux nouveaux sites de recrutement

Damien Larroumets, directeur des systèmes d'information Diagamter, indique que le développement de ces deux nouveaux sites offre deux avantages majeurs. Ils permettent de « fluidifier la redirection de nombreuses candidatures spontanées reçues au siège de l’enseigne vers les agences concernées » tout en offrant un canal supplémentaire pour  « communiquer sur la force de notre réseau, sa singularité sur le marché du diagnostic immobilier et des repérages avant travaux/démolition ». 

Sur chacun des deux sites, le candidat peut en effet adresser son curriculum vitae à une agence particulière du réseau, voire, s’il le souhaite, à tous les franchisés d’un même département. Il profite également de contenus, notamment de vidéos, présentant les atouts et spécificités des marques Diagamter et Aléa Contrôles TD sur leur marché. 

Pratiques pour les candidats, ces deux nouveaux outils web le sont également pour les franchisés qui peuvent gérer en toute autonomie leurs annonces de recrutement. « Ils leur permettent de piloter leurs annonces, de la création à la publication, jusqu’à la gestion des candidatures, en s’appuyant sur des formats-types selon le poste proposé », détaille Damien Larroumets.

Pour en savoir davantage sur le réseau Diagamter, les forces de son concept, son offre d’accompagnement et ses outils pour devenir diagnostiqueur immobilier, rendez-vous sur la fiche de présentation de la franchise Diagamter.