Dietplus, un concept toujours actif et attractif
Nicolas Bernard est responsable commercial au sein du réseau Dietplus. Avec nous, il évoque l'absence de temps mort pour le développement de l'enseigne, dont l'attractivité se maintient plus que jamais auprès des porteurs de projet en cette période propice à la réflexion.
Une période propice à la réflexion
Si la France tourne au ralenti depuis le début de l'épidémie de coronavirus covid-19, l'équipe dédiée au développement de l'enseigne Dietplus, elle, ne chôme pas : "Alors qu’habituellement, nous recevons déjà de nombreuses demandes de renseignement sur notre concept, je constate que nous sommes encore plus sollicités ces dernières semaines !" affirme Nicolas Bernard, responsable commercial au sein du groupe.
Un constat qui, pour ce dernier, s'explique facilement. Habituellement, en moyenne un tiers des Français veulent entreprendre, et cette période de confinement leur permet de prendre le temps d'avancer leur réflexion. "Par ailleurs, dans des secteurs tels que la restauration, certains craignent de perdre leur emploi, s’ils ne l’ont pas déjà perdu" ajoute Nicolas Bernard.
Un concept accessible et tourné vers l'autre
Dans ce contexte, le concept Dietplus dispose de différents atouts pour séduire les entrepreneurs. D'une part, " Dans cette période troublée, on ne pense pas qu’à soi, on pense aussi à autrui. On veut se sentir utile, c’est pourquoi on réfléchit à un métier où l’on est tourné vers les autres" explique le responsable commercial. Un aspect qui correspond parfaitement à la proposition de Dietplus, qui, en aidant les gens à perdre du poids en rééquilibrant leur alimentation, leur permet de gagner en bien-être.
D'autre part, le réseau offre la possibilité de se lancer avec un faible apport, et poursuit son activité même pendant cette période de crise. Ce qui amène Nicolas Bernard à penser que, "financièrement, être franchisé Dietplus apporte davantage de certitudes qu’être salarié dans certains autres secteurs d’activité".
Ainsi les échanges se poursuivent entre l'enseigne et les candidats : les équipes restent mobilisés et avancent sur les différents projets, laissant présager une belle reprise des ouvertures dès la fin du confinement.
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