Coldwell Banker France & Monaco ouvre six nouveaux bureaux
Après une année 2019 riche et marquée notamment par l’ouverture de neuf nouveaux bureaux, la franchise française du leader mondial de l’immobilier de luxe, Coldwell Banker® poursuit sur sa belle lancée cette année avec six nouveaux bureaux ouverts à Cannes (06), Garches (78), Vincennes (94), Saint-Maur des Fossés (94), Ajaccio (2A) et Aix-en-Provence (13).
COLDWELL BANKER® FRANCE ET MONACO
La crise du Covid-19 n'a pas ralenti le développement du réseau
Arrivée sur le marché français en 2011, l’enseigne Coldwell Banker poursuit sa dynamique de développement tout en maintenant son objectif de devenir leader français de l’immobilier de luxe et de prestige à l’horizon 2023, et ce, malgré la crise sanitaire comme l’explique Laurent Demeure, Président & CEO de Coldwell Banker® France & Monaco : « début 2019, nous avions fixé l’objectif d’atteindre les 40 bureaux. Malgré la crise du Covid-19 que nous venons de traverser, nous maintenons notre objectif d’ouvrir 10 nouveaux bureaux en 2020. » Les six nouvelles ouvertures de bureaux à Cannes (06), Garches (78), Vincennes (94), Saint-Maur des Fossés (94), Ajaccio (2A) et Aix-en-Provence (13) s’inscrivent ainsi pleinement dans la politique de développement de la marque.
« L’accompagnement et la formation de nos équipes sont des leviers majeurs de notre croissance et du développement du réseau »
Acteur incontournable dans la commercialisation de biens luxe et ultra luxe, Coldwell Banker® continue d’attirer les franchisés et les consultants en immobilier, de tous horizons (avec des parcours déjà dans ce secteur), ou des personnes en reconversion professionnelle. Toujours près de ses franchisés, le réseau a mis en place des dispositifs spéciaux afin de continuer à accompagner ces derniers même pendant le confinement : « durant la période de confinement, nous avons déployé de nouveaux modules de formation pour nos consultantes et consultants, en créant une plateforme d’e-learning, et un réseau social interne pour diffuser des entretiens avec des ‘top-selles’ français et américains pour échanger des bonnes pratiques », souligne Laurent Demeure, qui poursuit : « l’accompagnement et la formation de nos équipes sont des leviers majeurs de notre croissance et du développement du réseau. »
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