« Le monde du recrutement dans l'univers du médical est en pleine ébullition depuis deux ans », Jean-Loup Wirotius (franchise Vitalis Medical)

Quel est votre concept et quels sont ses atouts par rapport à la concurrence ?

Jean-Loup Wirotius : Vitalis Medical est un réseau d’agences de recrutement et d'intérim pour les métiers du médical, paramédical et social. Ce qui fait notre différence, c'est qu'on met à disposition de nos agences les meilleurs outils digitaux pour leur permettre de sourcer des candidats beaucoup plus facilement – avec à peu près 3000 nouveaux candidats par jour ; et un esprit réseau de tous les jours.

Comment gérez-vous la reprise d'activité post-Covid ?

Post-Covid, il faut bien se dire que le monde du recrutement dans l'univers du médical est en pleine ébullition depuis deux ans. C'est un secteur qui a toujours été très fort mais, avec le Covid, les carnets de commandes sont clairement au plus haut pour répondre aux besoins très importants de tous les établissements.

Quelles sont vos perspectives et ambitions de développement ?

Aujourd’hui, on a 35 agences et l'idée est d'en ouvrir 20 cette année. On est très confiants dans l'atteinte de cet objectif, notamment, pourquoi pas, avec vous.

Quelles sont, selon vous, les principales difficultés à la création d'entreprise et comment les surmonter ?

Très souvent, ça va être l'accompagnement. C'est pour ça que nous accompagnons vraiment nos franchisés dans l'ensemble des démarches. Dès le début, un directeur développement va les accompagner sur toutes les démarches administratives, et une fois avec nous, on les accompagne sur tous les aspects commerciaux, recrutement, juridiques, informatiques, communication... L'idée c'est que nos franchisés puissent être uniquement concentrés à fond sur le business et qu’on les accompagne sur tout le reste.

Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions pour ouvrir une agence de recrutement avec la franchise Vitalis Medical ? Rendez-vous sur la fiche personnalisée de l'enseigne Vitalis Medical ⇩