Pomme de Pain : un engagement fort pour l’inclusion
Pomme de Pain renforce son engagement social en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, une démarche conforme à ses valeurs et son approche responsable.
POMME DE PAIN
Bien que le taux de chômage des personnes handicapées ait atteint son plus bas niveau en dix ans, il reste supérieur à celui des personnes valides. Dans ce contexte, Pomme de Pain démontre son engagement à l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre.
Pomme de Pain : une démarche proactive en faveur du handicap
Fidèle à son engagement envers les causes sociales, la franchise Pomme de Pain s'investit activement pour promouvoir l’inclusion professionnelle. En rejoignant le mouvement #activateurdeprogrès, l'enseigne se positionne parmi les entreprises œuvrant pour l'intégration des personnes handicapées. Cette initiative confirme la volonté de Pomme de Pain de participer concrètement au changement et de faire évoluer les mentalités en matière d'accessibilité et d'équité.
L’objectif est de favoriser l’insertion durable des collaborateurs en situation de handicap et de montrer l'exemple dans le secteur de la restauration rapide. Pomme de Pain réaffirme ainsi sa mission : être plus qu’un acteur économique, un véritable catalyseur de progrès social.
Si vous souhaitez ouvrir votre propre restaurant Pomme de Pain, rendez-vous sur la fiche personnalisée du réseau et demandez la documentation gratuite.
