Franchise TOMA INTERIM

Fédérateur de Compétences

Agence d’emploi, CDD, CDI, INTERIM

Apport personnel

30 000 €

Droits d'entrée

24 000 €

Investissement global

Entre 140 000 et 170 000 €

CA potentiel après 2 ans

2 200 000 €

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Implantations

50

Formations

Oui

Aide au financement

Oui

Redevance fonctionnement : Voir précision
Redevance publicitaire : 0.90% du CA
Royalties : 6% de la marge brute la 1ère année (9% les années suivantes)
Surface moyenne : A partir de 70m²
Type de contrat : Franchise

Concept

Présentation du concept

TOMA Intérim

Spécialiste du bâtiment, de l’industrie, de la logistique et du tertiaire

Proximité - Rentabilité

L’’intérim de qualité !

Plus qu’un réseau d’agences d’intérim en franchise, TOMA Intérim est un concept fondé sur des valeurs humaines. Nos consultants sont des spécialistes du recrutement dans les métiers du bâtiment, de l’industrie, de la logistique et du tertiaire. L’enseigne TOMA Intérim est installée dans toute la France. Nos agences d’intérim offrent des solutions RH (CDD, CDI, intérim, formation).

Une agence au démarrage, c’est 2 personnes !

2 consultants (deux associés ou 1 gérant et un salarié…) qui fonctionnent en binôme et dont toutes les tâches sont productives donc sources de profit. Notre modélisation s’appuie sur nos 2 centres de profits pilotes.

Dès que le développement le permet (environ 12/18 mois), l’équipe peut s’étoffer d’un troisième consultant qui permettra de renforcer l’activité commerciale, indispensable dans notre métier.

Acteur indépendant, face aux majors du métier, nous engageons avec nos candidats intérimaires et nos clients une relation forte ; le mécanisme de cette démarche de la relation humaine vous sera dispensé en formation.

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Chiffres

2006

création
du réseau

2014

lancement
en franchise

50

nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise TOMA INTERIM

« Virginie TORRES » « Michael MARREL » franchisés hier, Franchiseurs aujourd’hui !

Fondé en 2006, TOMA Intérim est né de la rencontre, début 2000, de deux professionnels du travail temporaire : Virginie TORRES et Michael MARREL, deux spécialistes du recrutement et des ressources humaines pour l’une, du développement commercial pour l’autre. Des fonctions « terrain » qui leur donnent une belle complémentarité doublée d’une vraie complicité qui leur permettent d’acquérir un solide savoir-faire dans leur métier.

Depuis le lancement de la 1ere agence en 2006, Virginie et Michaël ont mis tout en œuvre pour développer le réseau au niveau national.

Cette expérience « TERRAIN » et de « Franchisés » est unique !

« Nous avons été salariés, puis franchisés et maintenant franchiseurs. Nous connaissons vos attentes, le terrain, et nous mettons à profit tout notre savoir-faire. » Virginie TORRES et Michaël MARREL

2006 : Ouverture de la 1ere agence à Saint-Étienne dans la Loire (Spécialisée BTP)
2008 : Ouverture d'une nouvelle agence à Montbrison dans la Loire
2010 : Ouverture d’une seconde agence à Saint-Étienne dans la Loire (Spécialisée industrie)
2013 : Ouverture de l’agence de Monistrol-sur-Loire dans la Haute-Loire
2014 : Lancement de l'enseigne TOMA Interim en Franchise.
2016 : Ouverture de 4 autres agences en Franchise à Albi (81), Dijon (21), Reims (51) et Lyon Sud - Bron (69)
2017 : Ouverture de deux agences à Clermont Ferrand (63), une agence intégrée, et à Douai (59), une agence en franchise.
2018 : Ouverture de 8 agences en franchise

Truyes (37),Annonay (07), Lunel (34), Nantes (44), Agen (47) et Saint Vincent de Tyrosse (40), Brest (29), Angers (49)
2 agences en propre à Neuville sur Saône (69), Vienne (38)

2019 : 10 agences en franchise : Montereau-Fault-Yonne (77), Henin Beaumont (62), Rennes (35), Aubagne (13), Mâcon (71), Orléans (45), Pau (64), Mulhouse (68), Quimper (29), Landerneau (29)
2020 : 4 agences en franchise : Bordeaux Ouest (33), Anglet (64), Avon (77), Andrézieux Bouthéon (42)
2021 : 4 agences en franchise : Lens (62), Montpellier (34), Mont De Marsan (40), Mitry Mory (77), Lyon Est (69)
2022 : 6 agences en franchise Lille (59), Tournus (71), Le Mans (72),Cannes (06),Bordeaux rive droite (33),Corbeil Essones (91)

« Maintenant que vous connaissez un petit bout de notre histoire, Venez nous rencontrer et nous racontez Votre histoire … »

Récompenses des réseaux

Exposant FEP 2025

Profil candidat

Quel profil faut-il avoir pour devenir franchisé du réseau TOMA INTERIM ?

Le goût et le sens des relations humaines
Le sens de l’action commerciale de qualité

Si une expérience de la vente de services est un plus, nous serons tout aussi sensibles à votre personnalité forte et bienveillante

Le sens du service, de la parole donnée, du travail bien fait
Une forte capacité de travail (démarrer une activité demande un engagement important)
Une forte culture du résultat, du sens des chiffres, de la gestion
Une éthique forte et le respect de la personne

Ces qualités feront de vous le prochain franchisé TOMA INTERIM !

Ensemble, projetons votre avenir vers la réussite !

Caractéristiques

Ouvrir une franchise TOMA INTERIM

Précisions :

Apport personnel : 30K€
Droits d'entrée : 24K€
Redevance de fonctionnement :
6% du volume de marge brute 1er exercice
9% les années suivantes
Redevance R&D : 0.15% du CA
Redevance publicitaire : 0.90% du CA
Licence logiciel et maintenance : 295€/mois
Investissement global : 140-170 K€ suivant le poste travaux du local et le prévisionnel de démarrage

Formation & assistance

Une formation initiale complète

Le Franchisé, patron de sa structure, aura à l’issue de son parcours de formation tous les outils qui lui permettront de gérer en toute autonomie son développement commercial, le recrutement, la délégation, la paie et la facturation de la prestation.

Des sessions de formation continue régulières, pour le franchisé et ses équipes

Un accompagnement dès les prémices du projet :

Nous vous accompagnerons dans vos démarches pour obtenir la caution financière (Indispensable pour exercer dans la profession d’agence d’emploi) ainsi que pour toutes vos démarches administratives et financières ainsi que dans la recherche de votre local
Nos résultats, notre antériorité, notre ancrage régional et notre modélisation faciliteront votre approche des principaux acteurs financiers
Avec les partenaires bancaires de TOMA intérim vous bénéficierez de conditions avantageuses dignes d’un grand groupe : Lignes d’escomptes, facilité de caisse, frais de fonctionnement etc…
Un outil informatique de gestion « métier » performant (Anaël)
Un intranet
Un logiciel d’aide au traitement des CV
Des outils de communication (locale, nationale)
Un design dynamique et chic de votre agence
Un site internet dédié
Une hot line juridique
Un organisme de formation agrée interne (solutions adaptées pour la formation règlementaire de vos intérimaires : CACES ; SST ; Habilitations électriques, etc…