Repar’stores intègre cinq nouveaux franchisés !
Première franchise nationale de réparation et de modernisation de volets roulants, le réseau Repar’stores continue d’étendre son réseau à l’ensemble du territoire avec l’intégration de cinq nouveaux franchisés qui couvriront les secteurs de Villefranche-sur-Saône (69), Saint Etienne Est (42), Montélimar (26), L’Isle-Adam (95) et le bassin d’Arcachon (33). De nouvelles implantations qui permettent au réseau de continuer à surfer sa bonne dynamique.
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Réseau innovant au potentiel de développement très élevé, l’enseigne Repar’stores s’est spécialisée dans la réparation, la modernisation, la rénovation et l’entretien de volets roulants électrique ou manuel de toutes marques (Somfy, Bubendorff, Nice, Profalux…). Confortablement positionné sur un marché porteur et inexploité, le réseau accentue son développement dans l’hexagone avec l’annonce de l’intégration de cinq nouveaux franchisés : Anthony Chanel à Villefranche-sur-Saône (69), Laurent Lemaitre à Saint Etienne Est (42), Philippe Rostan à Montélimar (26), Renaud Serre-Combe à L’Isle-Adam (95) et Yann Colin à Bassin d’Arcachon (33).
Les nouveaux franchisés de l’enseigne suivront une formation initiale de 6 semaines assurée Repar’stores avec comme objectif la transmission du savoir-faire technique et des fondamentaux commerciaux et administratifs. A l’issue de leur formation, les cinq nouveaux franchisés seront opérationnels et pourront proposer dès janvier 2017, leurs différentes prestations aux habitants de leurs communes respectives.
En plus de la bonne santé économique du réseau (14 millions d’euros de chiffres d’affaires et une croissance en hausse de 23% enregistrés en 2015), c’est surtout l’accompagnement, l’esprit d’équipe et le sérieux du concept qui a séduit ces nouveaux adhérents. L’enseigne qui compte désormais plus de 153 franchisés dans l’hexagone, recrute continuellement des porteurs de projet en franchise pour poursuivre son maillage national. L’expérience dans le domaine du bâtiment n’étant pas un facteur déterminant, le réseau recrute principalement des candidats avec des aptitudes commerciales ainsi qu’un goût prononcé du travail manuel et disposant d’un apport personnel de 5.000€.
