logo-webcdlogo-mobilelogo-infoprologo-desktoplogo-desktop.originallogo-desktop.bakicon-theme-testicon-social-whatsappicon-social-twittericon-social-shareicon-social-linkedinicon-social-facebookicon-searchicon-search--activeIcon/playICON/24/pinicon-my-accounticon-metas-turnovericon-metas-ticketicon-metas-moneyicon-metas-investmenticon-homeicon-ctrl-chevron-righticon-ctrl-chevron-right-bakicon-ctrl-chevron-lefticon-ctrl-arrow-righticon-contributions-trainingicon-contributions-funding-assistanceicon-contributions-franchiseicon-checkicon-carticon-arrow-right-thinicon-arrow-linkicon-alerticon-action-close

Alegria place les RH au cœur de la transition énergétique en entreprise

Publié le

Alegria, sous sa nouvelle orientation axée sur la transition énergétique en entreprise, confère un rôle central aux ressources humaines. Son engagement envers l'environnement et le bien-être prend une toute nouvelle dimension, mettant en lumière le rôle crucial des RH dans cette évolution. 

 

Alegria place les RH au cœur de la transition énergétique en entreprise

ALEGRIA

RH en temps partagé et Recrutement performant
Alegria propose une gestion RH en temps partagé, opérationnelle chez le client et des Recrutements innovants pour tous

Formation et sensibilisation : les leviers des RH chez Alegria

Chez Alegria, les ressources humaines s’imposent désormais comme les acteurs indispensables pour conduire la transition énergétique en entreprise. Allant au-delà des préoccupations environnementales habituelles, les RH ont le pouvoir d'intégrer la durabilité dans la culture d'entreprise. À travers des ateliers interactifs sur l'empreinte carbone, des formations dédiées aux pratiques écoresponsables et des sessions de sensibilisation, ils éclairent les collaborateurs sur les défis climatiques actuels. L'année 2024 chez Alegria sera caractérisée par une approche proactive, axée sur la sensibilisation et l'adoption de comportements respectueux de l'environnement.

Gestion des compétences, recrutement et objectifs durables : une vision à 360° des RH d’Alegria

À l'aube de cette nouvelle ère, les ressources humaines d'Alegria redéfinissent leurs approches de recrutement pour attirer des profils clés de la transition énergétique Mettant l'accent sur les compétences en gestion de projets durables et les énergies renouvelables, elles se positionnent comme les architectes du changement. L'intégration des objectifs durables dans les politiques RH est également au cœur de la vision de la franchise, avec des évaluations incluant la contribution à la durabilité. L'accent sur la mobilité durable devient une priorité, avec des initiatives favorisant les transports écologiques et des avantages pour les initiatives vertes des collaborateurs. À travers ces actions, Alegria et ses ressources humaines se positionnent comme des leaders, catalyseurs d'une évolution organisationnelle vers un avenir plus durable.

Si vous souhaitez rejoindre la franchise Alegria, rendez-vous sur la fiche personnalisée du réseau et demandez une documentation gratuite.

Vous appréciez cet article? Notez-le.
Note 5,0/5 - 1 avis

Trouver une franchise

À propos de ALEGRIA

RH en temps partagé et Recrutement performant

Alegria est née en 2008 à Grenoble. En créant Alegria, l’objectif de Nathalie Lopez Pelayo est de permettre à toutes les entreprises, même les plus petites, de bénéficier de vraies compétences en gestion des ressources & des relations humaines. 
L'outil le plus pertinent s'est avéré être la prestation en temps partagé, combinant les postures à la fois stratégique et opérationnelle, sur le terrain au plus près des dirigeants et de leurs équipes.
Toute la ...

Recherchez une franchise par thématique

Trouvez le secteur de vos rêves !

Vous souhaitez ouvrir une entreprise en franchise dans un secteur d’activité particulier ? Découvrez toutes les thématiques des franchises.

Voir toutes les thématiques
Scroll to top