« Je ne me vois pas demain continuer à accorder des avantages sociaux sans LE PASS au sein de Collecteam », Xavier Viala, dirigeant fondateur de Collecteam

« J’ai trouvé ce produit extrêmement original »

Fondée en 2000, l’entreprise Collecteam compte aujourd’hui plus de 300 salariés. Dans cette entreprise qui a connu une croissance constante au fil des années, l’une des clés du succès, c’est le bien-être au travail, comme en témoigne Xavier Viala, dirigeant et fondateur de la société de courtage en assurances.

« Les avantages accordés aux salariés améliorent leur qualité de travail. (…) Le bien-être de nos salariés est primordial, car il va déterminer l’investissement qu’ils ont au niveau de l’entreprise ». Aussi, le siège intègre de nombreux espaces de pause, des jeux, etc.

Mais surtout, le dirigeant a décidé d’offrir LE PASS à tous ses salariés. « J’ai trouvé ce produit extrêmement original », explique-t-il.

« En tant que salarié, je trouve que c’est un plus qui a été proposé par l’entreprise »

Du côté des salariés, l’initiative est particulièrement bien reçue. « Ca permet de sortir plus souvent, vu qu’on a des réductions et des gratuités toute l’année », témoigne Delphine Marceny, assistante de direction depuis 13 ans.

« En tant que salarié, je trouve que c’est un plus qui a été proposé par l’entreprise. C’est relativement innovant. C’est à mon sens un fait marquant de l’employeur pour favoriser le pouvoir d’achat des salariés », explique de son côté Charles-Hubert Bluteau, directeur commercial adjoint depuis 15 ans.

« Je ne me vois pas demain continuer à accorder des avantages sociaux sans LE PASS au sein de Collecteam », conclut Xavier Viala.

Une expérience qui démontre le potentiel de l’offre LE PASS comme avantage social pour les entreprises et ouvre de nombreux débouchés pour les membres du réseau.

Alors si vous souhaitez commercialiser des avantages sociaux pour les salariés avec une marque innovante, rendez-vous sur la fiche enseigne LE PASS pour en savoir plus.