Le réseau Crestcom veut développer ses valeurs à travers le recrutement de nouveaux franchisés
Crestcom, leader mondial de la formation assistée de managers, entend promouvoir ses valeurs en France, en développant son réseau de franchisés.
Des franchisés qui doivent avoir conscience que « le temps, l’homme, les ressources, l’histoire et le modèle économique d’une entreprise sont ses principaux capitaux », d’après le credo de Crestcom.
Le réseau explique que « ce leader à un rôle fondamental dans la réussite des projets de l’entreprise, et il est l’intermédiaire décisif entre le salarié et le chef d’entreprise. Nos franchisés, avec le concept que nous avons développé, accompagne le manager tout au long de son parcours professionnel en intégrant dans son organisation une boîte à outils unique pour développer son approche sur la quasi-totalité des situations liées à son métier (service client/gestion de performance et de changement/leadership/négociation de très haut niveau etc…). C’est une opportunité pour les managers souhaitant « grandir » et pour de futurs entrepreneurs (franchisés) souhaitant développer une entreprise pérenne. »
Le profil recherché pour les futurs franchisés Crestcom est avant tout celui d’un homme ou d’une femme qui croient au concept du réseau. Une expérience professionnelle de 10 ans minimum est requise, ainsi que de réelles compétences en communication et animation.
Si vous souhaitez rejoindre le groupe, une documentation peut vous être envoyée.
Sandrine, Rédaction Toute la Franchise©
