Sébastien Colin dirige le magasin Besson Chaussures d’Amiens. Après plusieurs années en tant que directeur dans différentes enseignes, il souhaitait en effet donner une nouvelle impulsion à sa carrière professionnelle. Devenir gérant mandataire chez Besson Chaussures lui est apparu comme le projet idéal.
Toute la Franchise : Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Sébastien Colin : J’ai 37 ans et ai, durant 18 ans, été directeur de magasin dans différentes enseignes d'un même groupe.
Mon début de carrière a commencé sur des magasins de périphérie puis sur des structures à étages en centre-ville.
Jusqu’en 2002, j’étais directeur de magasin France sur de l'équipement de la personne. J’ai ensuite passé 5 ans comme expatrié pour l'expansion d'une chaîne de magasins en Suisse, avant d’être, de 2007 à 2015, directeur de magasin équipement de la personne, équipement de la maison sur des structures à étages en centre ville ( Lyon, Marseille, Nancy, Montpellier).
TLF : Pourquoi avoir choisi le réseau Besson Chaussures ?
S.C. : Ces 18 années m'ont permis d'acquérir une expérience significative sur les 3 casquettes d'un directeur de magasin, à savoir, le manager, le commerçant, le gestionnaire. Cependant, les cadres, procédures pratiquées dans les succursales me rendaient trop exécutant.
Mon choix s'est de suite orienté sur l'enseigne Besson Chaussures, un concept, un produit de qualité à prix abordable.
Lors de l'entretien avec le groupe, j'ai de suite compris que cette expérience était le « job rêvé ». Vous gérez votre point de ventes en totale autonomie, vous gérez vos marges, vos opérations commerciales, votre communication locale, votre personnel, tout cela en collaboration étroite avec votre animateur régional qui est là pour vous conseiller, ainsi qu'une centrale à l'écoute et réactive.
Pour devenir gérant mandataire Besson Chaussures, rien de plus simple : il suffit de créer sa société (pour ma part, j'ai pris les services d'un comptable) et apporter un capital.
Il est important de noter que ce système de gérance mandataire permet d'embaucher, rémunérer les collaborateurs que vous souhaitez, et me concernant, dès le premier mois, j'ai pu m'assurer une rémunération identique à celle de mon parcours professionnel précédent.
TLF : Que vous a apporté votre franchiseur jusqu'ici ? Qu'en attendez-vous par la suite ?
S.C. : Besson Chaussures m' a permis de devenir chef d'entreprise à moindre coût et d’être au sein d'une enseigne en pleine expansion.
J'ai été accompagné sur un magasin formateur durant 1 mois, j'ai pu ainsi voir le quotidien d'un chef d'entreprise. Parallèlement, Besson Chaussures m'a fait rencontrer un cabinet durant 2 jours, celui-ci m'informant des différentes fonction du dirigeant, les obligations et responsabilités du chef d'entreprise, repères comptables, fiscaux et sociaux. Des formations me sont proposées afin d'améliorer mon quotidien en magasin, formation au sein d'une usine de chaussures du groupe, visite de la centrale et de ses différents services.
Actuellement sur le magasin d' Amiens, j'ai pu mettre en place ma vision du commerce avec un magasin propre, rangé, plein, balisé ne suffit pas, j'ai pu mettre en place différentes actions permettant ainsi une hausse du chiffre d'affaires, une fidélisation client soutenue, promotions personnelles, l'ouverture dominicale, étant chef d'entreprise, vous pouvez ouvrir le dimanche.
Une carte Pro a été remise à chaque commerce ou administration dans un rayon de 10 km.
Dans un avenir proche, étant homme de défis, je souhaite évoluer sur un, voire deux, autres points de ventes avec davantage de chiffre d'affaires.
