Repar’Stores lance une formation sur le recrutement
Face aux difficultés rencontrées par les entrepreneurs d’une manière générale, et ceux de son réseau en particulier, l’enseigne Repar’Store vient de lancer, le 4 mars dernier, une nouvelle formation dédiée à ce sujet, à destination de ses franchisés. Véritable succès, cette formation fournit des outils pratiques pour accompagner les membres du réseau dans leur processus de recrutement de nouveaux collaborateurs.
Recruter en pleines confiance et autonomie
Voilà l’objectif de cette nouvelle formation proposée aux franchisés Repar’Stores. Création d’une fiche de poste, trier les CV, analyse des CV, préparation et conduite de l’entretien de recrutement, mise en situation : la formation couvre l’intégralité du processus de recrutement et, surtout, se fonde sur de véritables candidatures et implique une mise en situation. L’objectif : proposer une approche concrète, pratique et efficace pour donner des outils directement applicables au quotidien par les franchisés.
Repar’Stores : une enseigne engagée dans la formation continue
Cette nouvelle formation sur le recrutement vient s’ajouter au catalogue déjà important de formations continues proposées par l’enseigne aux membres de son réseau. En effet, en plus des formations certifiées sur les produits, les franchisés Repar’Stores bénéficient de 3 jours de formation par an, pour lesquels ils peuvent choisir parmi des thématiques aussi variées que « Développer son esprit d’entreprise », le bonheur », le management, la relation client, la gestion du temps, la négociation commerciale, etc.
Vous souhaitez vous lancer dans la réparation et la modernisation de volets roulants ? Vous avez envie d’intégrer une enseigne investie dans la formation des membres de son réseau ? Découvrez la fiche franchise Repar’Stores.
