O2 fête les 10 ans de sa mission handicap

Un engagement RSE en faveur du handicap

Mise en place en 2010 pour le centre administratif et l’ensemble des agences en succursales du réseau O2, la Mission Handicap a permis 

• Le recrutement, en 10 ans, de 1.526 salariés en situation de handicap
• L’accompagnement de 309 salariés dans leurs démarches de reconnaissance comme travailleurs handicapés
• L’aménagement du poste de travail de 139 salariés

Ainsi, près de 85% des agences françaises de l’enseigne, assujetties à une obligation d’emploi, comptent au moins 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. En outre, 150 agences ont été rendues accessibles aux publics sourds et malentendants.

« Grâce à Amélie Gautier de la Mission Handicap O2, qui m'a accompagnée et que je ne remercierai jamais assez, j'ai obtenu un poste sédentaire d'assistante d'agence qui venait de s'ouvrir sur l'agence de Rambouillet, alors même que j'ai failli être déclarée “inapte”, ce qui signifie plus de travail pour moi.

Amélie a tout mis œuvre pour que je puisse être maintenue à mon poste et m'a notamment mise en contact avec l'AGEFIPH*. Un de ses représentants est venu me voir et tout a été adapté pour me provoquer le moins de douleur possible : Je dispose à présent d'un siège sur mesure adapté à ma morphologie, tout comme ma souris d'ordinateur. », témoigne Stéphanie, atteinte de fibromyalgie et assistante dans l’agence O2 de Rambouillet.

A l’occasion de ce 10ème anniversaire de son investissement fort en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’enseigne O2 renouvelle ses engagements et se fixe come objectif, pour les 10 prochaines années, d’être force de proposition pour monter des actions innovantes en faveur de l’inclusion.

Vous souhaitez ouvrir une agence de services à la personne au sein d’une enseigne engagée, solidaire et investie en faveur de l’inclusion ? Rendez-vous sur la fiche franchise O2 pour en savoir plus.