Lynx RH : Un réseau de franchise unique qui se distingue par son expertise et son accompagnement sur le marché de l’interim

Un accompagnement hors pair et un concept clé en main

Conscient de la concurrence qui existe sur le marché de l’intérim en franchise, Lynx RH met l'accent sur un accompagnement personnalisé et complet des porteurs de projet qui décident de le rejoindre. Dès le départ, ces derniers bénéficient d'une formation de 17 jours pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la gestion de leur agence.

Cette formation initiale permet « une montée en compétences sur différents sujets : juridique, informatique, outils de gestion et de facturation, gestion financière et administration, etc », anlyse le franchiseur. 

Un directeur de développement dédié est également à la disposition des chefs d’entreprise pour les guider tout au long de leur aventure entrepreneuriale, ce qui leur permet de ne jamais être isolé et de pouvoir constamment compter sur l'appui et le soutien du groupe. 

Mistertemp' : un groupe solide et reconnu

Lynx RH appartient à Mistertemp' group, lauréat du Next 40, une distinction qui récompense les 40 startups les plus prometteuses de la French Tech. Ce gage de qualité et de sérieux rassure les franchisés et leur permet de bénéficier de l'expertise et du savoir-faire d'un groupe reconnu. Ils peuvent, en plus, évoluer au sein d’un groupe où « l’esprit réseau, synonyme d’entraide et de valeurs humaines », est bien présent. 

Une expertise métier pointue

« Lynx RH se positionne comme un réseau expert en recrutement dans les domaines de l’ingénierie, de l’informatique et des fonctions support » pour des profils Bac + 2 minimum, souligne Jean-Baptiste René, Rédacteur pôle développement franchise pour Mistertemp group, qui précise : « Nous possédons déjà une marque : Aquila RH qui couvre les profils du CAP au Bac et nous avons aussi Vitalis Médical, un réseau en franchise spécialisé dans le recrutement et l’intérim pour les secteurs du médical, paramédical et social ».

Cette spécialisation permet au réseau de répondre précisément aux besoins des entreprises clientes et de proposer des candidats parfaitement qualifiés.

Une adaptation permanente aux évolutions du marché

Lynx RH veille constamment à innover et à s'adapter aux évolutions du marché du travail temporaire. Le réseau met ainsi en place de nouveaux outils et services pour accompagner ses franchisés et répondre aux attentes des entreprises et des candidats. Il est capital pour lui d’anticiper les besoins de chacun pour proposer les meilleures solutions aux différents acteurs du secteur. 

La qualité avant la quantité

Lynx RH privilégie la qualité des profils recrutés plutôt que la quantité. Cela permet aux entreprises clientes de bénéficier de collaborateurs qualifiés et répondant parfaitement à leurs besoins. « La qualité prime sur le volume », précise le franchiseur. 

Des agences en étage pour un cadre professionnel

Les agences Lynx RH sont situées en étage, offrant un cadre de travail professionnel et propice à la réussite.

Des engagements RSE forts

Le réseau Lynx RH est engagé dans une démarche RSE ambitieuse, plaçant « l'humain et l'innovation au cœur de ses activités ». Cette implication se traduit notamment par des actions concrètes en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Pourquoi entreprendre en franchise avec Lynx RH ? 

Les avantages à devenir franchisé Lynx RH 

• Un accompagnement personnalisé et complet par un directeur de développement dédié
• Une formation complète de 17 jours
• Des outils de gestion performants
• Un service support disponible et à l'écoute
• L'appartenance à un réseau solidaire et porteur de valeurs
• Des opportunités de développement à l'international
• Des candidats recherchés aux profils idéaux

Quel profil pour ouvrir une agence d’intérim Lynx RH ?

 « Les candidats recherchés [pour ouvrir une franchise Lynx RH] souhaitent entreprendre, ils ont une appétence pour le développement commercial et ont de belles valeurs humaines, explique Jean-Baptiste René. Ils cherchent aussi un projet challengeant qui a du sens. »

Et pour ceux qui se demandent combien coûte une franchise Lynx RH, le réseau annonce un investissement global de 90.000 à 100.000 euros, pour un apport personnel de 25.000€ minimum.

Un avenir prometteur

Lynx RH et le marché du recrutement temporaire dans son ensemble ont un avenir prometteur.

Mistertemp' group continue d'investir dans son développement et dans l'innovation pour « assurer la satisfaction de ses franchisés, des parties prenantes et garantir la pérennité du réseau », se félicite Jean-Baptiste René, qui rappelle le groupe « tend à se développer à l’international » pour répondre au mieux aux attentes des clients et candidats en dehors de nos frontières. 

Lynx RH : un choix judicieux pour les entrepreneurs ambitieux

Si vous souhaitez devenir franchisé sur le marché porteur de l’intérim et du recrutement temporaire tout en bénéficiant d'un accompagnement de qualité, Lynx RH est LA solution à envisager. Le réseau offre de réelles opportunités de réussite aux entrepreneurs ambitieux et partageant ses valeurs.

Vous êtes intéressé et souhaitez en savoir plus sur les conditions requises pour entreprendre en franchise avec cette enseigne ? Rendez-vous sur la fiche personnalisée de la franchise Lynx RH