3 500 postes de babysitters à pourvoir chez Babychou Services

Les profils recherchés par Babychou Services

Pour la rentrée, le réseau recherche à recruter des « Babychou-sitters » aux profils variés comprenant :

• Des étudiants motivés avec une expérience antérieure auprès de familles ou dans des structures d'animation ;
• Des apprentis souhaitant se former pour l’obtention de leur CAP petite enfance via le contrat d'alternance Babychou Services, 
• Des professionnels de la petite enfance, 
• Toute personne ayant une expérience dans la garde d'enfants (auxiliaire familial, retraité, etc...). 

La possession du BAFA et du permis B sont des atouts.

Claire Lanneau, fondatrice de Babychou Services poursuit : « En cette rentrée, ce sont en effet 3 500 postes de baby-sitters qui sont à pourvoir au sein de nos agences. Notre réseau accordant une grande importance à la formation, 500 de ces postes seront proposés à des alternants dans la petite enfance : nous collaborons dans ce cadre avec différents centres spécialisés. Ces sessions de job dating, que nous organisons régulièrement dans l’année, constituent des rendez-vous forts d’échanges et de rencontre avec les candidats sérieux, motivés et qualifiés, qui souhaitent évoluer et s’épanouir dans nos métiers et accompagner quotidiennement des familles. Pour garantir à ces dernières le recrutement d’un intervenant répondant à leurs besoins comme à ceux de leur enfant, nous nous appuyons sur un processus de recrutement sélectif, passant par différentes étapes clés : entretien de motivation, test, mise en situation et vérification des références ».

Des horaires flexibles pour les nouvelles recrues Babychou Services

Les plages horaires les plus sollicitées par les parents incluent 7h-8h30, 16h30-20h, et les après-midis du mercredi. Claire Lanneau poursuit : « Ces plages horaires, comme la diversité des missions que nous proposons, font de la garde d’enfants à domicile une activité rémunérée particulièrement attractive pour les étudiants, qui constituent plus de 50 % de nos effectifs de Babychou-sitters. Ces emplois sont aisément compatibles avec la poursuite d’études. Nos intervenants agissent généralement sur un temps court, pour mettre en œuvre, en sortie d’école ou de crèche par exemple, le « relais parents », qui est d’ailleurs une des marques de fabrique de notre enseigne Babychou Services. Concrètement, cela consiste, en 2 à 4 heures - et parfois moins, à aller chercher les enfants à l’école ou la crèche en assurant leur sécurité sur le trajet, à leur donner le goûter, à assurer le suivi des devoirs pour les enfants de 6 à 12 ans environ, à leur donner le bain ou surveiller le temps de la douche, enfin à préparer et parfois donner le dîner ».

Si l'intervenant a un changement d'emploi du temps ou de nouvelles disponibilités en cours d'année, il informe rapidement son agence de référence, qui ajustera et révisera ses missions en conséquence.

Une rémunération attractive pour les intervenants Babychou Services

La rémunération des « Babychou-sitters » est adaptée en fonction de l'expérience et des qualifications de chaque candidat. Les intervenants ont aussi la possibilité d'augmenter leur revenu mensuel en acceptant des babysittings ponctuels en soirée ou le week-end, ainsi qu'en prenant en charge des missions d'animation. Claire Lanneau conclut par : « Pour assurer des missions aussi essentielles pour l’enfant, dans un temps aussi restreint, les Babychou-sitters doivent mettre en œuvre des compétences variées, et notamment le sens de l’organisation, la capacité à aider les enfants d’un point de vue scolaire, l’écoute, l’empathie, la patience, tout en étant dans l’affection ; la fermeté aussi, lorsqu’il le faut, pour donner un cadre à l’enfant ; enfin, la créativité au travers du jeu, de la lecture… etc. C’est pour eux un beau challenge et par notre rémunération attractive, nous voulons récompenser leur investissement quotidien auprès des familles ».

Comment rejoindre Babychou Services ?

Le 13 septembre prochain, tous les candidats intéressés sont invités à se rendre dans l'agence Babychou Services la plus proche de chez eux. Sur place, ils trouveront la liste complète des postes disponibles. Chaque candidat recevra une fiche de candidature à remplir, ce qui leur permettra de postuler pour les postes de leur choix. Un entretien individuel avec un chargé de recrutement permettra ensuite d'évaluer leurs compétences et leurs disponibilités.

Si vous souhaitez intégrer un réseau référent et en pleine croissance dans le domaine de la garde d’enfant à domicile, rendez-vous à l’agence Babychou Services la plus proche le 13 septembre pour en savoir plus.  Vous pouvez d’ores et déjà vous informer sur le concept et les avantages proposés par l’enseigne en vous rendant sur sa fiche franchise.