Créer une agence d'intérim en franchise

Il y a beaucoup d'intérêt à rejoindre une enseigne de franchise en intérim plutôt que le faire seul

Publié le 15/09/2016 14:10

Article publié le 30/03/2013, mis à jour le 15/09/2016

ouvrier du batiment sur un chantier Sur un marché toujours plus concentré, se lancer en solo sur le marché de l'intérim devient de plus en plus difficile. L'intérêt de rejoindre un réseau est de bénéficier de tout le savoir-faire de son franchiseur et d'un accompagnement de tous les instants.

Si la crise avait entrainé un ralentissement du secteur de l'interim, il est nettement reparti à la hausse au cours des dernières années. L'année 2016 a même très bien débuté pour le marché (cf l'article L'interim poursuit son rebond au 1er semestre 2016) et de plus en plus de créateurs d'entreprise décident de se lancer dans l'interim. En effet, le marché de l'intérim quoi que cyclique reste l'un des plus rentables de la catégorie des services aux entreprises.

Comme de plus en plus, depuis la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, l'agence d'intérim devient agence d'emploi, c'est-à-dire spécialiste du placement à l'identique d'une agence de recrutement, les opportunités de chiffre d'affaires sont décuplées. Comme l'atteste l'enquête détaillée ci-dessus, l'intérim jouit d'une bonne image au sein des personnes à la recherche d'un emploi. Encore une raison supplémentaire pour se lancer en franchise dans ce secteur !

Avec quels réseaux de franchise se lancer dans l'intérim ?

Adequat (110 agences) : Lancé en franchise en 2008 et forte de 20 années d'expérience Adequat offre de nombreuses opportunités de création sur le territoire français. Le Groupe ADEQUAT, positionné dans les 10 premières entreprises de son secteur d’activité offre une complémentarité et une alternative efficace face aux majors sur un marché concentré. Proposant une offre globale, les agences du réseau Adéquat s'impliquent sur un champ d'intervention large couvrant à la fois le recrutement CDD/CDI, la formation, l’insertion des travailleurs handicapés et la prévention des risques et la sécurité. En rejoignant Adéquat, le créateur en franchise bénéficie d'une formation initiale solide, d'un soutien permanent du réseau, d'accords cadres avec des professionnels du bâtiment et de l'industrie pour développer rapidement son activité, d'outils d'aide à la décision et d'outils de gestion, d'une Hotline de pointe et de formations permanentes pour suivre l'évolution du métier et du savoir-faire. Pour rejoindre le réseau Adequat, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 60.000 € (droit d'entrée 30.000 € - investissement global de 140 à 165.000 €).
Agri Intérim (5 agences) : Spécialisé dans le remplacement-placement dans le secteur agricole, Agri Intérim répond à une logique de spécialisation totalement dans l'air du temps. Lancé en franchise en 2010, ce jeune réseau propose 3 semaines de formation avant lancement à ses candidats, ainsi qu'un accompagnement de tous les instants. Pour rejoindre Agri Intérim, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 60.000 € (droit d'entrée 20.000 € - investissement global de 70.000 €).
aquila RH (40 agences) : Ouvert à la franchise en 2010, le réseau aquila RH est développé par le groupe Alphyr, qui exploite également les enseignes Lynx RH et Vitalis Médical. Il propose des contrats en interim, CDD et CDI, principalement pour des profils de candidats de niveau CAP à Bac. Offrant une formation initiale de 3 semaines ainsi qu'un accompagnement complet à l'ensemble de ses franchisés, le réseau aquila RH demande un apport personnel de 25.000€ (drot d'entrée 25.000€ - investissement global 70.000€).
Inter Pole (10 agences) : Spécialisé dans l'interim, l'accompagnement RH et la formation professionnelle, le réseau Inter Pole propose une offre de ressources humaines unique sur le marché. Le groupe, fondé en 2010, s'est ouvert à la franchise en 2015. Une formation de 50 jours est proposée aux franchisés, qui bénéficient d'un accompagnement complet au développement de leur activité. Pour ouvrir une agence Inter Pole, les créateurs d'entreprise doivent disposer d'un apport personnel de 60.000€ (droit d'entrée 30.000€ - investissement global 120.000€).
Temporis (125 agences) : Lancé en franchise en 2000, Temporis justifie d'un réseau de plus d'une centaine d'agences de travail temporaire réparties dans toute la France. Temporis est actuellement le seul réseau développé à 100% en franchise., ce qui le place comme le premier franchiseur d'agences d'intérim de France. Sur un marché porteur mais hautement concurrentiel le concept innovant et différenciant de Temporis permet au candidat un retour sur investissement en moins de 36 mois. Les services développés en direction des franchisés sont très complets : formation initiale de 60 jours, formation continue de 4 jours/an, hotline juridique et informatique, animation en agence, agence de communication intégrée, conseil dans le montage et l’évolution de la structure juridique des agences, négociation d’accords auprès de grands groupes afin de référencer le réseau Temporis). Pour rejoindre le réseau Temporis, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 60.000 € (droit d'entrée 36.000 € - investissement global de 140.000 €).
TOMA Interim (10 agences) : Fondée en 2006 et ouverte à la franchise en 2014, l'enseigne TOMA Interim se présente comme un acteur indépendant du secteur de l'interim, face aux leaders. Originaire de la Loire, le réseau se développe aujourd'hui dans l'ensemble de la France. Il place la relation avec ses candidats au coeur de son processus de recrutement. Pour rejoindre le réseau et devenir franchise TOMA Interim, un apport personnel de 26.000€ est nécessaire (droit d'entrée 15.000€ - investissement global de 130 à 160.000€)