Cas client : Me & My Boss accompagne Cuisines Raison dans sa recherche d’animateur réseau
Le réseau de conseillers recruteurs indépendants vient d’accompagner le réseau de franchise Cuisines Raison dans son recrutement. Découvrez en détail ce cas client illustrant parfaitement l’expertise de Me & My Boss dans la recherche et la sélection de profils adaptés.
Plan de recrutement sur mesure
Pour accompagner ses clients dans leur recrutement, le réseau Me & My Boss leur propose un plan sur mesure. Chaque candidat proposé aux entreprises en recherche de collaborateurs doit en effet correspondre en tout point au profil recherché. Me & My Boss s’appuie pour cela sur une méthodologie unique et un outil collaboratif qui « permet une approche différenciante et innovante ».
Des prestations complémentaires sont ensuite proposées aux entreprises afin de leur fournir la prestation la plus complète possible.
66 candidatures… pour 3 embauches !
Le réseau de franchise Cuisines Raison a ainsi récemment bénéficié des services du groupe pour le recrutement de son animateur réseau. C’est Katell, conseiller recruteur, qui s’est chargé de ce dossier. Plus d’une soixantaines de candidatures ont été reçues pour intégrer l’équipe en charge du développement de ce réseau spécialisé dans la conception et la vente de cuisines aménagées sans magasin. La moitié des candidats est ensuite allée au bout du parcours Question2Job, l’outil spécifique de Me & My Boss, qui permet une découverte mutuelle des candidats et des entreprises. Et au final, le réseau Cuisines Raison a été tellement séduit par les profils présentés qu’il n’a pas embauché un animateur réseau comme prévu, mais un animateur réseau … et deux autres collaborateurs ! Un poste de responsable de formation des franchisés et un de responsable de l’enchantement client ont ainsi été créés.
« Avec My & My BOSS nous bénéficions d’un accompagnement structuré, professionnel et surtout personnalisé, parfaitement adapté à nos exigences d’entreprise », se félicite Laurent Raison, dirigeant du réseau de cuisiniste. Il apprécie particulièrement le fait que l’outil collaboratif du groupe permette de déceler des profils dont la « personnalité s’intègrera parfaitement à l’équipe et à [la] culture d’entreprise ».
Pour en savoir plus sur ce réseau et devenir conseiller recruteur digital Me & My Boss, rendez-vous sur la fiche personnalisée de l'enseigne spécialisée dans le recrutement nouvelle génération !
